自社ブランドマンションの建築施工管理(部長候補)
株式会社エスグランド
正社員
東京都 中央区
■ 月給:400,000円~700,000円※ 資格・経験等を考慮し決定します。< 想定年収 >700万円~1,000万円■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて/2023年度実績 計2ヶ月分)■ 昇給:あり(能力に応じて)■ 通勤手当:支給(月額20,000円迄)■ 住宅手当:会社規定による■ 家族手当:会社規定による■ 残業手当
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仕事内容
自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、 建設部・施工管理工事部署の確立に向けた業務をお任せいたします! この先における会社の成長や組織拡大、多様な物件の開発推進において、 非常に重要な役割・幹部候補の募集となります! なお自社開発案件は、全体の約7割~8割ほどです。 < 業務内容は… > ◎ 発注者側の立場での工事推進・施工管理(巡回メイン) ◎ 請負案件における工事推進・施工管理(巡回メイン) ◎ 工程管理、工事品質の管理 ◎ 技術者や作業員の安全管理 ◎ 協力会社や資材の手配 ◎ 協力会社との打ち合わせ、管理 ◎ 原価・予算管理 ◎ 顧客折衝 など ◎ 担当エリア|東京23区内(その他、埼玉県・神奈川県・千葉県など) ◎ 現場への移動|社用車での移動(直行直帰OK) ◎ 工期|8ヶ月程度 ◎ 夜勤|なし < チームメンバーについて > 建築施工管理として活躍しているのは、40代2名と50代1名。 タイプでいうと落ち着きがあり、「現場で作業するのが好き」というメンバーたちです! \ 施工管理としての活躍が叶うワケ / ご紹介したとおり、自社での開発も行っている当社。 自社物件はRC造物件が中心ですが、 他社からの請負としては鉄骨造や木造も扱っており、幅広く経験を積んでいけます。 下請け案件においては、取引先とは長年にわたり信頼関係を築いているため、 利益率が高いことが特徴です。 当社の社風は、一言で言うなら『誰もが挑戦しやすい環境』ということ。 完璧な人間はいませんから、時には失敗してしまうこともあるでしょう。 だからこそ、失敗で終わらせるのではなく、その先の成長へとつなげる。 そんなふうに、社員全員が活躍できる会社であり続けています。 チャレンジ精神は事業展開にも色濃く表れており、毎年新規事業に取り組んでいる当社。 ベンチャーキャピタルからの融資により事業を拡大しながら、 直近の目標として『3年内の東京グロース市場への上場』を見据え、これからも挑戦を続けていきます。 ※ 変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9-13<東京メトロ浅草線「東日本橋駅」徒歩2分>■ 東京支社または下記本社での勤務になります。お住まいの地域やご希望を踏まえて、勤務地を決定します。本社:〒342-0038 埼玉県吉川市美南3丁目18番11号<JR武蔵野線「吉川美南駅」徒歩7分>◎ 転勤はありません
給与等
給与・報酬
■ 月給:400,000円~700,000円※ 資格・経験等を考慮し決定します。< 想定年収 >700万円~1,000万円■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて/2023年度実績 計2ヶ月分)■ 昇給:あり(能力に応じて)■ 通勤手当:支給(月額20,000円迄)■ 住宅手当:会社規定による■ 家族手当:会社規定による■ 残業手当
福利厚生
■ 雇用保険■ 労災保険■ 健康保険■ 厚生年金保険■ 退職金(勤続5年以上)■ 受動喫煙対策:屋内禁煙■ 定年制:65歳■ 再雇用:なし
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:00~17:00休憩:60分残業:あり(月平均30h~40h程度)◎ 毎日残業があるわけではなく、定時でサクッと帰宅する日もあります!
休日
■ 休日:完全週休2日制(土・日)・祝日■ GW休暇■ 夏季休暇■ 年末年始休暇■ 産前・産後休暇■ 育児休暇■ 有給休暇:10日~(入社半年経過後の付与日数となります)■ 年間休日:125日
会社情報
株式会社エスグランド
事業内容
・不動産企画、建築、販売・不動産買取、再販・不動産売買、仲介、賃貸管理、所有物件の運営・不動産有効活用のコンサルティング・建築設計、確認申請、開発許可他・新築工事(マンション、共同住宅、介護施設、倉庫 等)・改修工事(マンション、介護施設、店舗、医院 等)