機械・電子部品・コネクタ

三菱電機エンジニアリング株式会社 【岐阜／可児／未経験可】電気制御機器の開発設計※ 電磁開閉器◆機械知識を活かし製品開発へ／三菱電機G 募集要項 【仕事内容】 【岐阜／可児／未経験可】電気制御機器の開発設計※ 電磁開閉器◆機械知識を活かし製品開発へ／三菱電機G 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎年間休日126日～ ■業務概要： 担当する製品の開発、カスタム設計、量産維持管理業務を担当します。 ■やりがい： ・自ら設計したモノが作られる現場に立ち合い、モノづくりにおける熟練した技術や作業を間近で見ることができ、新たな発想への気づきやマルチな知識、経験が得られます。 ・また、自分自身が生み出しモノが社会に役立っている実感と、課題にぶつかっても改善を繰り返し、お客様や現場の方々とも喜びあうことができるやりがいのある業務を経験できます。 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■入社後の教育体制 育成指導者の下，育成計画に従って各種研修やOJTを行います。同社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて，技術的な基礎知識も学んで頂きます。 ■当社について： ・年間休日126日、三菱電機グループの中核企業、転勤当面無しと働きやすい環境が整っております。 ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・50 年以上にわたり培った技術を活かし、三菱電機製品の設計開発を通じ、「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・機械工学の基礎知識 ■歓迎条件： ・３DCADスキル、製図経験 ・樹脂、板金部品の設計業務経験 ・電気の基礎知識 ・品質保証部門の知識や業務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　名古屋製作所　可児工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-5 勤務地最寄駅：太多線／下切駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり。 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制度あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間は、経験、能力により短縮されることがあります。また、有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。 【給与】 ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～420,500円 ＜月給＞ 261,600円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮/社宅有　経験者採用者にも適用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：■企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当） ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険） ■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等） ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動）等 【事業概要】 ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 【郵便番号】 1020073 【所在地】 東京都千代田区九段北1-13-5 【設立年 補足】 1962年2月 【従業員数】 5,459名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,000百万円 【売上高】 113,461百万円 【経常利益】 8,830百万円 【平均年齢】 42.2歳 【企業URL】 https://www.mee.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上