本社移転オープニングスタッフ募集　営業職

【仕事内容】 本社移転オープニングスタッフ募集 介護（看護）サービスの利用を検討しているお客様の新規獲得を目的としたルート営業 この仕事の目的はセントケア東京株式会社で提供する介護（看護）サービスをご利用いただき 今よりもたくさんの方に喜んでいただくことです。 その為に、セントケア東京の営業○○さんに頼んで良かった！と言ってもらえるようになることが目標です。 具体的な仕事内容 ●地域の関係機関へのルート営業、深耕営業● ルート営業 訪問先はセントケア東京の介護サービス事業所がある地域の 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等の 既に事業所の所長等が訪問し繋がりのある関係機関です。 ソーシャルワーカーさん・ケアマネジャー・相談員さんへ 地域で不安を感じているお客様をご紹介いただけるようアプローチを行います。 深耕営業 ルート営業で既存の関係機関と信頼関係を構築し、 ご依頼を頂くようになってからは、 さらに深い関係性を構築し、潜在的なニーズのヒアリングを行い、 「○○さんが提案してくれるなら間違いないだろう」という信頼関係の構築を目指します。 いずれの場合でも、 社内の介護（看護）サービスの担当者や関係機関の関係者様、ご家族様と連携を行い、 必要なサービスについて専門職と情報交換を行い、適切な介護サービスのご提案に繋げます。 1日の営業件数平均：8件 例●お客様・ご家族様へのヒアリング・提案● 退院後どのように生活をするかを悩まない方はいないと思います。 ご家族様も含めて、退院後の生活に不安を抱えているお客様にヒアリングを行います。 お客様やご家族のご希望は十人十色。 それまでの生活歴やご家族状況にもより希望が異なります。 まずはお客様、ご家族様のニーズを把握し、どのような介護サービスのご提案が良いのかを検討し、ニーズに合った提案を実施。 提案時には具体的な介護サービスのご紹介、説明、見学同行等を行い、クロージングまで対応をお願いします。 決められた営業トークを覚えて行う営業スタイルではなく、 それぞれのお客様に合わせて、自分にしかできない唯一無二の営業スタイルを確立していくことが可能です。 1日のお客様ヒアリング平均：2件 ●提案する具体的なサービス● ○訪問看護・居宅介護支援（ケアマネジャー）等の在宅介護サービス ○看護小規模多機能型居宅介護や小規模多機能型居宅介護といった施設サービス その他にもセントケア東京株式会社では 10種の介護サービス事業を運営しておりますので、 他社にはない多くのサービスのご提案ができるのもセントケア東京株式会社の魅力です。 ●募集背景● 事業所の所長の業務であった営業活動を強化するために、 営業に特化したプロを育成するため。 将来的には営業部門のマネジメント職等、 セントケア東京株式会社の営業部門拡大にご尽力いただくポジションでの活躍が可能です。 【PR・職場情報】 【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ

不問