化学製品製造工場でのオペレーター業務

株式会社テクノ・サービス /お仕事NO:41-2505 【熊毛郡平生町】 未経験可！残業少なめ◎化学製品の製造工場でオペレーター業務 給与： 月給：15万5000円〜19万7600円 ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は扶養手当の支給あり。 賞与：あり(年2回) 昇給制度：あり(年1回) ◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし) 職種： 化学製品製造工場でのオペレーター業務 勤務地： 山口県熊毛郡平生町 [昇給・賞与・特別手当あり][交通費支給][社会保険あり][未経験者歓迎][車・バイク通勤OK][大手企業・公的機関][深夜ワーク] ＼設立70年を迎えた老舗の安定企業／ 山口県にある化学製品の製造工場でオペレーター業務を担っていただける方を募集します。 ▼未経験歓迎！ 入社後は研修を経て、簡単な業務からお任せします。 化学製品は人々の豊かな生活を支えています。 そのやりがいを感じながら働きませんか。 ＃企業負担で資格の取得ができます ＃転勤はなく、腰を据えて働けます ＃残業は月に6時間程度と少なめ ＃車通勤OK、無料駐車場完備 ■企業情報 [事業内容]有機ゴム薬品、重合調整剤、その他化学薬品の製造 [設立]1949年 [本社]山口県柳井市 [従業員数]150名 【求人情報】 職種： 化学製品製造工場でのオペレーター業務 仕事内容： 工業化学製品の製造工場で化学プラントのオペレーター業務をお願いします。 化学プラントの運転および管理業務（施工管理・設備管理）をお任せします。 ◆化学プラントとは 化学製品を生産する工場施設や装置の総称です。 ◆「人づくり」を大切にしている会社です 人材育成は事業を推進していく「要」であると考え、人材の育成に力を入れています。 入社後はOJTを通して、会社の事や製造現場の業務について学んでいただきます。 丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ◆入社後、危険物取扱者乙種第4類の資格取得を目指していただきます◎ 業務の幅が広がるスキルです！ ※取得費用は企業が負担します。 ※取得するまでは日勤固定勤務、取得後から3交替勤務となります。 ＊男性が活躍している職場です ＊転勤の可能性：なし 給与： 月給：15万5000円〜19万7600円 ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は扶養手当の支給あり。 賞与：あり(年2回) 昇給制度：あり(年1回) ◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし) 勤務地： 山口県熊毛郡平生町 交通アクセス： ＪＲ山陽本線「田布施駅」車8分 ＪＲ山陽本線「柳井駅」車13分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり ★防長交通「八海バス停」下車、徒歩5分 勤務時間・曜日： ≪3交替制≫ (1)8:40〜16:40 (2)16:40〜翌0:40 (3)0:40〜8:40 ※実働7時間です ※残業あり（6時間/月程度） ※「危険物取扱者乙種第4類」の資格を取得された場合は、3交替勤務となります。 ※「危険物取扱者乙種第4類」取得までは日勤固定勤務です。資格取得は企業負担となります。 ★1年単位の変形労働時間制 資格・経験： ◎未経験歓迎 《学歴》 高校卒以上 《年齢条件》 18歳以上の方(22時以降の業務があるため） 35歳以下の方（例外事由3号イ／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） 休日・休暇： 週休二日制（勤務カレンダーによるシフト休み） 長期休暇あり（夏季・年末年始） 年間休日103日 待遇： 交通費支給あり(月額1万4000円まで支給) 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与あり 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（満60歳） 再雇用制度（65歳まで） 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【応募情報】 応募方法： 「応募する」ボタンからご応募ください。 担当より折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 《選考について》 (1)履歴書・職務経歴書による書類選考 (2)面接（予定1回） ＊お仕事の紹介の前に、テクノ・サービスへの登録（＝転職支援サービスへの同意）が必要です ＊履歴書・職務経歴書をデータで送付いただきますので、ご用意をお願いいたします（写メ可） （履歴書フォーマットをお持ちでない方は、テクノ・サービスにご用意がありますのでご安心ください） 連絡先住所： (本社)東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 連絡先TEL： 0120-989-641 担当： キャリアアドバイザー担当 【企業情報】 企業名： 株式会社テクノ・サービス /お仕事NO:41-2505

◎未経験歓迎 《学歴》 高校卒以上 《年齢条件》 18歳以上の方(22時以降の業務があるため） 35歳以下の方（例外事由3号イ／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）