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IT法人営業(代理店)

BRANU株式会社

正社員

東京都 港区

<予定年収> 490万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:84,295円~128,745円 固定残業手当/月:90,705円~106,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給42万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

BRANU株式会社 【大阪】フィールドセールス(リーダー候補) ※建設業界×DX各種サービスを展開 募集要項 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス(リーダー候補) ※建設業界×DX各種サービスを展開 【具体的な仕事内容】 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。  ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。  ※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。 変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム ■当社について: ・「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 ・当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験3年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・営業に対しての指導経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験 ・営業戦略立案フェーズのご経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 ・IT関連の法人営業経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8階D号室 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 変更の範囲:将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。 【給与】 <予定年収> 490万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:84,295円~128,745円 固定残業手当/月:90,705円~106,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給42万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:30,000円/月 ※社内規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 <その他補足> ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■月に一度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4~5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【事業概要】 【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 【郵便番号】 1060032 【所在地】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【設立年 補足】 2009年8月 【従業員数】 160名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 71百万円 【平均年齢】 27.5歳 【企業URL】 https://branu.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都港区六本木6-1-24

給与等

給与・報酬

<予定年収> 490万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:84,295円~128,745円 固定残業手当/月:90,705円~106,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給42万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:30,000円/月 ※社内規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 <その他補足> ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■月に一度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

BRANU株式会社

事業内容

【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

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