サーバーエンジニア（設計構築）

CTCシステムマネジメント株式会社 インフラエンジニア（大手IT企業向け）◆伊藤忠の中核CTCグループ/上流工程へも挑戦できる 募集要項 【仕事内容】 インフラエンジニア（大手IT企業向け）◆伊藤忠の中核CTCグループ/上流工程へも挑戦できる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ご経験等に応じ、以下のインフラ業務をお任せいたします。 (1)プロジェクト管理業務 ∟特定ベンダー製品の新規デリバリに関する作業スケジュール調整、各種計画書/WBSの作成、リソース調整、PJ課題管理、各種改善提案活動 （2)インフラ設計、構築業務 ∟特定ベンダー製品の新規デリバリに関するサーバ/NW/OS/ストレージの要件確認、設計、構築、試験業務、監視設計/設定業務 また導入済みストレージシステムに対する構成変更業務（ボリューム追加/ゾーニング/ホストマッピング/バックアップ設定） （3)インフラ運用業務＜1＞ ∟導入済みストレージシステムに対するリソース管理（キャパシティ/パフォーマンス）、需要予測、構成管理 ∟保守対応支援（メーカーサポートへの問い合わせや連携、ログ収集） ∟スクリプト開発/導入/メンテナンス （4)インフラ運用業務＜2＞ ∟顧客システムに対するインフラ（サーバ、NW）運用業務 ∟インフラ維持保守支援（メーカーサポートへの問い合わせや連携、ログ収集） 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど： 派遣、もしくは委託のいずれかにて従事いただきます。 ◆派遣： 最長6ヶ月程度のOJT期間として、前任者からの引継ぎを受けつつ定型業務をご対応いただきます。以降は、非定型業務や社内DX推進業務を担っていただき、将来的には、チームマネジメント、プロジェクトリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 ◆委託： PMの指示のもと、対象システムの要件に応じて、要件定義/基本設計/詳細設計/構築/試験のデリバリ業務、ストレージ関連システムの運用業務、受託プロジェクトに関する各種会議帯へ参加いただきます。新規顧客向け対象システムの要件に応じて、顧客システムのサーバ/NW等のインフラ運用業務、インフラ維持保守業務をお任せします。経験値に応じて、プリセールス/提案活動支援やスケジュール管理や課題管理、リソース管理等のプロジェクト管理業務を担っていただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名、パートナー1名で構成 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバもしくはストレージ機器の設計、構築経験 ・Linux、Windows、VMware ESXi、VSAN、FC－Switch、ストレージ製品（HPE、DELL EMC、NetApp、IBM等）の知識 ■歓迎条件： ・オープン系システム基盤におけるインフラ機器の提案経験 ・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等のプロジェクト管理経験 ・各種有資格者（情報処理系資格、Linux技術者認定、VMware技術者認定、その他ベンダ資格等） ・マルチプロダクトの経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】 ※出社とテレワークのハイブリッドワーク ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 勤務時間：9:00～17:30もしくは9:30～18:00 時間外勤務時間数（月間平均）：20h 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（希望者） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める） 積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他 【事業概要】 【「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション 【郵便番号】 1056909 【所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 【設立年 補足】 2008年7月 【従業員数】 1,851名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 300百万円 【平均年齢】 36.3歳 【企業URL】 http://www.ctcs.co.jp/

学歴不問