内装設計・インテリア

ハウスクラフト株式会社 【三重県各地】インテリアコーディネーター◆未経験歓迎／育児休暇復帰率100％／急成長中ハウスメーカー 募集要項 【仕事内容】 【三重県各地】インテリアコーディネーター◆未経験歓迎／育児休暇復帰率100％／急成長中ハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／三重県菰野町・四日市市・鈴鹿市・津市にて募集中／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■業務概要： 家の設計が完了したのち、内装・外装をお客様と一緒にコーディネートしていきます。お客様の叶えたいご希望はもちろん、＋αでインテリアのご提案もお願いします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・インテリアコーディネートのご提案 ・収納計画の検討 ・現場への指示図面の作成 ・外構の計画 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■先輩インタビュー： 打ち合わせなどでお客様のご希望や情報を共有して、自分が提案したことに対してお客様からも「いいね！」と会話が弾むときや、最終仕上がりの完成を喜んでもらえている姿を見ると、この仕事をしていて良かった、楽しいなと思います。 経験の場が多く、新しい挑戦をさせてもらえる環境があります。お客様の前に立たせてもらえることが多いので、他の会社よりも独り立ちする早さや仕事を任せてもらえる喜びはハウスクラフトならではだと思います。家づくりの過程においてもお客様との関係性を大切にしているため、お家が完成した時のお客様の喜びもより大きく感じられます。 ■女性活躍環境： 育児休暇復帰率100％／社員の約半数が女性／平均年齢31歳と子育てにも理解がある風土／中途比率約7割で安心◎ ■社風： 当社は社歴関係なく意見が通りやすく挑戦を後押しするなど、自由度が比較的高いのも特徴です。若い社員も多く、明るい雰囲気で社員同士の仲が良いことも魅力で、過去に当社に社風に魅力を感じご入社された方もおります。クラブ活動など社員同士の交流も大切にしております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験からでもチャレンジ可能！お客様と一緒に理想の家を作り上げるお仕事です～ ■必須条件： ・インテリアコーディネーターに興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・インテリアコーディネーターの有資格者 ・住宅コーディネート経験 ・住宅設計の経験 ・CAD使用経験 ・Photoshop、illustratorなどを活用した仕事の経験がある、芸術科出身など親和性をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 菰野スタジオ 住所：三重県三重郡菰野町菰野1503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市スタジオ 住所：三重県四日市市石塚町1806-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿スタジオ 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 津ギャラリー（三重県津市高茶屋小森上野町1066-7） 津島スタジオ（愛知県津島市橘町3丁目50） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：30時間※メンバーによりますが30時間が平均です（残業代全額支給） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中同一賃金 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合、距離に応じて支給／上限2万円 住宅手当：単身者が対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：ライフプラン給支給規則による ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ・手当：資格手当・工務手当・役職手当・携帯電話手当 ・育児休暇 ・確定拠出年金（401K） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 週休二日制、有休休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他、当社規定による ※休日に関しては、休日申告制により柔軟に対応しています。 【事業概要】 ■事業内容： 建設総合請負 ・自由設計注文住宅、集合住宅、店舗建設、増改築 ・リフォーム／インテリア工事／エクステリア工事 住宅設備 ・オール電化、太陽光発電、水周り設備、電気設備 建設管理 ・現場管理、業者管理、施行管理 【郵便番号】 5101234 【所在地】 三重県三重郡菰野町福村795-1 【設立年 補足】 2008年12月 【従業員数】 67名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 2,397百万円 【経常利益】 125百万円 【平均年齢】 30歳 【企業URL】 https://www.house-craft.jp/

学歴不問