グループホーム 風鈴花 ／ グループホーム風鈴花おおたきの介護職/ヘルパー求人 （正社員）
グループホーム 風鈴花 ／ グループホーム風鈴花おおたき
正社員
千葉県 夷隅郡大多喜町
＜給与＞ 【正社員】 月給 207000円 〜 277000円 ＜給与の備考＞ 《モデル月収例》 月収例：266,260円 └基本給196,000円・ベースアップ手当・介福有・住宅手当・夜勤6回の場合 ▶月給：207,000円 ～ 277,000 円 （基本給：196,000円～266,000円+ベースアップ手当11,000円） その他に下記各種手当をプラスして支給します。 ◇夜勤手当（1回あたり3,000円～4,000円／入居者数によって変動） ◇深夜割増手当（22：00～翌5：00の間の勤務に対して） ◇住宅手当（賃貸：単身者：上限15,000円） ◇資格手当（介護福祉士10,000円等、他多数） ◇通勤手当（上限20,000円） ◇育児支援手当（18歳以下のお子さん1人あたり5,000円） ◇管理職手当（役職に応じて支給） ◇特別手当（特定時期の勤務やイベント実施時など支給） ◇賞与年2回支給（7月・12月） ※給与額はご経験・ご希望を考慮の上、決定致します。 ※ベースアップ手当は、試用期間（３ヶ月）終了後からの支給となります。
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ グループホームを利用されている高齢者の方への日常生活のサポートを中心に担当して頂きます。 グループホームとは・・・ 最大で9名の方が入居できる、地域に根差した少人数の方を対象とした介護サービスです。 いわゆる老人ホームとは違い、家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。 また、信和会では、身の回りのことをなんでもスタッフがやってしまうことが良いケアだとは考えていません。 できることは、できる限りご自身で行って頂くことを大切にその人らしさを大切にした、ケアの実践を行っています。 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！ ◇掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・食事・着脱等） ◇レクリエーションやイベント、外出支援などの企画・運営 ◇ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉支援 (地域行事の企画運営等) 未経験可/寮あり・社宅あり/グループホーム/ブランク可/日勤のみ可/夜勤専従あり/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/無資格可/資格取得支援/セミナー参加費補助/ショートステイ/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/扶養控除内考慮/新卒可/身体介護/生活援助/退職金あり/復職支援/住宅手当/研修制度あり/有給消化率ほぼ100%/副業OK/学歴不問/即日勤務OK/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/家庭都合休OK/月1シフト提出/残業月20時間以内/フリーターOK/主夫・主婦OK/LGBTQ+フレンドリー/社割あり/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
【応募条件】 64歳以下の方（定年制65歳の為） 【歓迎】 学歴不問！ 無資格、未経験、ブランクあり、ＯＫ！ 信和会では幅広い世代の男女が活躍中！ 約半数が未経験や無資格で入職しています！ もちろん、経験者にも選ばれ続けています。 介護職員初任者研修修了資格 または、 ホームヘルパー２級以上 お持ちの方は優遇します！
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
千葉県夷隅郡大多喜町横山1032-1
アクセス
いすみ線 城見ヶ丘駅から徒歩で15分 いすみ線 大多喜駅から徒歩で17分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 207000円 〜 277000円 ＜給与の備考＞ 《モデル月収例》 月収例：266,260円 └基本給196,000円・ベースアップ手当・介福有・住宅手当・夜勤6回の場合 ▶月給：207,000円 ～ 277,000 円 （基本給：196,000円～266,000円+ベースアップ手当11,000円） その他に下記各種手当をプラスして支給します。 ◇夜勤手当（1回あたり3,000円～4,000円／入居者数によって変動） ◇深夜割増手当（22：00～翌5：00の間の勤務に対して） ◇住宅手当（賃貸：単身者：上限15,000円） ◇資格手当（介護福祉士10,000円等、他多数） ◇通勤手当（上限20,000円） ◇育児支援手当（18歳以下のお子さん1人あたり5,000円） ◇管理職手当（役職に応じて支給） ◇特別手当（特定時期の勤務やイベント実施時など支給） ◇賞与年2回支給（7月・12月） ※給与額はご経験・ご希望を考慮の上、決定致します。 ※ベースアップ手当は、試用期間（３ヶ月）終了後からの支給となります。
福利厚生
【働きやすさに自信アリ！信和会の福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 (4月) ◇賞与年2回 (7月・12月) ◇交通費規程内支給 ◇各種研修制度 (外部研修費法人負担) ◇通学支援制度（准看護師・保育士等） ◇資格取得支援制度（報奨金） ◇定期健康診断 ◇予防接種助成 ◇時短勤務制度 ◇退職金制度 ◇各種イベント (食事会・忘年会・スポーツ大会など) ◇車・バイク通勤ＯＫ ◇制服貸与 ◇1on1ミーティング 上長と1対１で働き方やキャリアについて ゆっくり相談できる機会を設けています。 ◇カフェ利用制度 法人が運営する杉の子cafeが半額で利用可能。 ご家族の方も対象です。（Wi-Fi完備） ◇ROVERSスークル費用助成制度 信和会スタッフのお子様は、 ローヴァーズが運営する、 フットサルスクールを無料で利用できます。 ◇保育園利用制度 法人が茂原市で運営する月極保育・一時保育・病児保育を 低料金で利用することができます。 （０歳から受け入れ可。土日祝日も利用できます） ◇職員住宅制度 茂原市にある単身者用の新築の職員住宅が利用できます。 【未経験の方もキャリア豊富な方も満足！充実の各種教育制度】 経験の有無を問わず、入職後は先輩スタッフがイチからサポートさせて頂きますのでご安心ください！ また、あなたのやりたい！学びたい！を各種制度で全力で応援します！ ◆資格取得制度 《資格を取ってお給料もアップ！》 例えば、無資格でのご入職の方はまずは「認知症基礎研修」の取得支援を行っています。 資格取得の為の費用は法人負担ですし、勤務時間内として取り組むことができます。 また「介護職員初任者研修」修了に対しての報奨金制度や各種勉強会などを通し、 「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得も応援します。 ◆通学支援制度 《あなたの夢応援します！》 信和会では、働きながら学校に通い資格を取得することもできます！ もちろん、通学の費用は法人負担ですし、働き方は希望に応じます。 これまで多数のスタッフが「准看護師」や「保育士」など資格を取得し、新たなキャリアとして活躍しています。 あなたのやりたいこと、学びたいことを最大限応援します。 ◆内部・外部研修制度 《好きなコトを自由に学べます！》 法人内においても独自の研修を定期的に開催しています。 新入職員から管理者までの階層別の研修や職種ごとの専門的な研修を行っています。 配属先以外の事業所体験など、新しい知識の取得の技術の向上にも励んでいます。 また、様々な外部研修にも積極的に参加しています。 あなたが興味のある研修に自由に参加することもできます。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 下記時間帯いずれかのシフト（休憩1時間） ◇ 7：30～16：30 ◇ 9：30～18：30 ◇10：30～19：30 ◇19：30～翌8：30 残業は月平均3時間程度とほとんどありませんので、プライベートの時間はしっかりと持つことができます。 夜勤も短い時間を設定し、回数もご本人の希望で自由に決めることができます。
休日
シフト制（月9日程度） お休み、出勤の希望に応じてシフトを作成します。 信和会の希望休は業界の中でも自由度が高いので、希望のお休みはしっかりと取得でき、シフト制にありがちな、日祝曜日は休めないなどはありません。 また、有給休暇の取得を推奨しており、アタリマエに自由に取得できる環境です。 □有給休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □子の看護休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □結婚休暇 □年間休日107日 あなたのご希望に応じて柔軟にお休み頂ける環境です。