ネットワークエンジニア（設計構築）

東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） 【初台／フルフレックス】法人ネットワークのインフラエンジニア～東日本地域の電気通信事業～ 募集要項 【仕事内容】 【初台／フルフレックス】法人ネットワークのインフラエンジニア～東日本地域の電気通信事業～ 【具体的な仕事内容】 東日本地域における地域電気通信事業を拡大する当社にて、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークのトータルビジネス展開を目指す、インフラエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）大規模法人NW案件やSIer、NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） （2）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守や運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 （3）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発や向上推進 ・（1）（2）の活動を通じた、お客様ニーズや要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 ■当ポジションの魅力： ・当社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視や運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 ・今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上げようと挑戦しており、自身の経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案や推進を通して、ビジネスライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでいます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中～大企業等のネットワークおよびシステムの要件定義や顧客折衝、設計、構築、保守運用プロジェクト一連の実務リーダ経験（5～10人程度）3年以上 ■歓迎条件： ・ネットワーク関連サービス開発経験 ・IPA：NWスペシャリスト、ITサービスマネージャ、ITストラテジスト ・Cisco：CCENT、CCNA、CCNP、CCIE ・ITIL：ファウンデーション、インターミディエイト、エキスパー 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等 ■看護休暇、病気休暇　等 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 【事業概要】 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容： NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。 【郵便番号】 1638019 【所在地】 東京都新宿区西新宿3-19-2 【設立年 補足】 1999年7月 【従業員数】 4,950名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 335,000百万円 【売上高】 17,022百万円 【平均年齢】 40.4歳 【企業URL】 http://www.ntt-east.co.jp/

学歴不問