上下水道設計【年休125日/残業月20H/東京勤務】
株式会社新発設計
正社員
東京都 練馬区
■年収例：600万円～800万円 （30歳～45歳 例）■月収例：35万円～50万円 （30歳～45歳 例）※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月・12月/昨年度実績3カ月分）
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仕事内容
水道設計／下水道設計／道路設計／公園設計／構造設計／設備設計／さく井設計 【主な設計業務】管路・函渠設計／公園・緑化設計 【その他業務】 ●設計したものを役所へ納品 ●工事を落札し自治体の代わりに施工業者を選定 等 ●内勤業務は7～8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。 【実績】 ■東京都水道局との連携：70％ ■その他自治体との連携：30％ ■働き方：同社は社員の働きやすさを重視した経営を行っており、フレックス制の導入/残業月10～20h/完全週休二日制/産休育休の取得実績があり、土木・建設業界ながらも働きやすい環境を整えております。 ■同社について： （1）主力事業の更なる成長 「人材育成・技術力の伝承・誠実な対応」が同社の成長戦略三本柱です。みなさまが暮らす地域の公共工事の設計が主な業務になりますが、「この先も未来、100年後も同様に、もしくは飛躍した技術」で、地域のみなさまの信頼を得る成長を続けていきます。 （2）最新クオリティの追求 デジタル化が進む昨今、学ぶ機会を大切にし、「進化する技術」と「安定した技術」との両輪でこれからも挑んでいきます。 （3）技術力向上の追求 実績のある分野だけではなく、これまでに培ってきた技術をもとに、新たな分野・技術・事業にも臆せず挑戦していきます。 ■所属している技術者： 技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門1名・上水道及び工業用水道部門2名） 一級建築士：1名 RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名 1級土木施工管理技士：4名 測量士：9名 下水道技術検定（第2種技術検定）：1名 給水装置工事主任技術者：7名
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都練馬区
給与等
給与・報酬
■年収例：600万円～800万円 （30歳～45歳 例）■月収例：35万円～50万円 （30歳～45歳 例）※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月・12月/昨年度実績3カ月分）
福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■交通費支給■時間外手当■家族手当■技術手当■役職手当■資格手当■資格取得支援制度■財形貯蓄■退職金制度■社員旅行■屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～17:00 休憩60分 ※ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00
休日
【年間休日125日】■完全週休2日制（土日祝日）■GW■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）■有給休暇■慶弔休暇■産休休暇(取得実績有り)■育児休暇(取得実績有り)
会社情報
株式会社新発設計
事業内容
事業務内容といたしましては主に、設計／構造計算／積算／測量／施工監理を行っております。【会社概要】創業から、昭和平成を通し長年にわたりコンサルタントとして、上水道の設計を主力業務とし、以来 安全・安心・環境を柱に社員一丸となり、たゆまぬ努力を続けてまいりました。お陰をもちまして、社会インフラの整備に於いて、社会に貢献出来ましたのもひとえに皆様方の並々ならぬご愛顧の賜物と心から感謝いたします。改めて御礼申し上げます。これまでも当社は、多発する自然災害や、社会インフラの老朽化問題などの社会的要請に合わせて技術力を結集し対処してまいりました。令和の新しい時代を迎え、起こりうる様々な社会情勢の変化に対応すべく確かな経験実績に加え若い力を結集し、時代に沿った働き方を模索しながら何事においても誠実に行動し、常に技術を研き、お互い協力し信頼を得て更なる社会貢献を目指してまいります。