月9日休み・待遇充実・上場企業の居酒屋/本部スタッフ

「人との繋がりを大切にする」安定企業 3ヶ月に1度の昇給＆昇格チャンスあり！ 月9日休◎福利厚生◎週実働40～50h 【入社お祝いボーナス10万円】肉汁餃子のブームを起こし、今や文化として定着したヒットブランド『肉汁餃子のダンダダン』。単一ブランドでありながら、株式上場を果たした成長企業の新規採用がスタートします。 ■HISTORY（沿革） 2001年に設立され、『街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり』を理念に「肉汁餃子のダンダダン」を全国に展開しています。2017年には、50店舗まで拡大が進み、その年の「外食アワード」を受賞。翌年2018年には「ホワイト企業大賞（人が輝く経営賞）」も受賞し、2019年に上場。2021年に100店舗のステージへ到達し、現在は約140店舗（FC店含む）まで拡大しています。 『肉汁餃子のダンダダン』の魅力を国内へ、そして海外へのブランド発信を見据え、店長候補・店舗スタッフ・マネージャーの強化を進めていきます。キャリアの中で初めて店長を目指す方や、もう一度飲食業界に復帰したい方も大歓迎！アルバイト経験だけの方も大歓迎◎ 信条は、スタッフが「楽しい！」と思えるような環境作り 『老若男女が日常的に「餃子とビール」を楽しめる店を作りたい。』そんな想いから始まった「ダンダダン酒場」は、餃子居酒屋ブームを起こし、子どもからお年寄りまで地域に永く愛される店へと成長を遂げてきました。例えば、暑い中並んでくださる方々にビールを出したり、寒い中ご来店いただいた方にスープを多めに注いだりといったキモチのこもったサービスなど、マニュアルだけではなくお客様に喜んでいただく為のアイディアを日々考え実践しています。 福利厚生に、社員永年勤続表彰制度が追加されました （会社の設立日8月1日を起算日として、入社から10年経った正社員を表彰） ・報奨金10万円支給／旅行券10万円分支給／7日間の公休 （↓こんな思いが込められています！） 創業から23年、ダンダダン一号店の創業から早13年経ち、長く勤めてくれてる人も増えてきました。そういう人たちのおかげで今があると言っても過言ではありません。それに応えてこのような制度を作りました。支えてくれた家族や友人もいるでしょう。そういう大事な人達と、または一人でのんびり、行きたくても忙しくて行けなかったあの場所へ旅行に行って人生を豊かにしてほしい。 ダンダダンで働く魅力の1つに、独自の評価制度があります。 【自己評価と他己評価、2つの評価基準】 自己評価はWEBテスト形式で行い、勉強した分だけ結果が付いてくる内容となっています。他己評価では評価項目が300個も用意されており、上司が評価をするものです。評価する軸が多数ある分、評価する側の感情だけに左右されない仕組みとなっています。また、300項目を自分自身でも確認できるので、明確な目標設定が可能となります。 【3ヶ月に1回の昇給＆昇格チャンス】 入社してから1年後…などではなく、入社して本配属後、半年以内に早速チャンスがあります。年に4回もの機会が用意されているのは、従業員の頑張りを会社が見ようとする姿勢の表れです。店長を目指す上での独自の研修プログラムも用意されています。やる気があって手を挙げれば誰にでも参加する権利が与えられています。（これまでに最短8ヶ月で店長へ昇格したスタッフも） 【店長からの先にも豊富なキャリアプラン】 （1）スーパー店長…現場が好きで店長になっても第一線で活躍したい人に最適（店長になって以降も月額プラス5万円など昇給していけます） （2）マネージャー…担当エリアにおいて複数店舗の管理をお任せします（マネージャー職は月給42万円以上） （3）独立開業　　…FC店としての独立が可能です（その際、店舗だけでなく従業員も引き継ぐことができます） （4）本部職　　　…営業推進課・商品開発などといったバックオフィス業務に携わります（本部から現場を支えるポジションです）

＜活かせるスキル＞ ■実務スキル ○業種・業態を問わず複数店舗の管理経験 ○飲食店の新業態立ち上げ経験 ○店舗責任者としての実績 ■ヒューマンスキル ○利他の心を持って相手にベクトルを向けられる人 ○誰かのために一生懸命になれる人