サーバーエンジニア（設計構築）

株式会社ＮＳＰ‐Ｔｅｃｈ 未経験歓迎のITエンジニア／自社スクール有／社員定着率96% 【求人要約】 【必要なのは意欲だけ】自社ITスクールで1カ月研修 【手当・支援充実】国際基準の資格取得にも挑戦！ 【定着率96％】環境・制度など、多面的な働きやすさ 募集要項 【仕事内容】 【成長意欲があればOK！／必ずIT案件に配属】需要の高いITインフラの運用～設計に携わります 【具体的な仕事内容】 ＼ここがポイント！／ ◎自社ITスクールで1カ月研修！ ◎独り立ち後も、スキルに合わせた研修あり ◎毎月約10名入社・同期と共に成長できる ◎ほぼ全員が未経験＆定着率96%！ ◎年休125日・土日祝休・月残業6h ◇あなただけのキャリアをサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的なキャリア面談や、月に1度の1on1で、あなたの「これから」を強力にサポートします。 「○○の案件に挑戦したいなら、こんな資格が役に立つよ」「いまの○○さんなら、こんな選択肢もアリじゃない？」と、経験豊富な先輩が的確にアドバイス。 将来のイメージがつきやすいから、自信をもって日々の業務に取り組めます！ ◇給与UPの基準が明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「○○資格取得で月給△円UP」といった基準も公開されており、透明性は抜群。 努力するほど確実に収入がUPするので、高いモチベーションを保てます。 ◇手厚い制度・整った環境で、定着率96％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休はもちろんのこと、残業の抑制や各種手当にも力を入れており、多面的な働きやすさを実現。オン・オフのどちらも充実させられるから、高い定着率を保ち続けています！ ≪入社後研修≫ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作 ２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得 ４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！ ☆実は「未経験者はIT案件以外からスタート」という環境も多いのですが、当社では必ず一歩目からITキャリアを歩める案件へアサイン！ ≪その後も…≫ 配属後も、実践に基づいた研修で継続的にスキルアップ。 更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、スキルに合わせた成長を続けられる環境です！ 【チーム・組織構成】 美容師、フリーター、営業、工場勤務、家電販売などから「教育制度・キャリア支援に惹かれて入社しました！」という先輩が多数活躍中です！ 月イチのレク（参加自由）やサークル活動も豊富で、年次や経験の壁を越えた交流が盛ん。上長とも距離が近いから、質問・相談も気軽にできます。 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢28歳 【チーム・組織構成　定着率】 96％ 【対象となる方】 【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方は歓迎いたします！ 【対象となる方(詳細)】 未経験歓迎！ITに関する知識も一切問いません！ 「エンジニアとして、これから頑張っていきたい！」という「意欲・姿勢のある方」は歓迎いたします！ ＜◎絶対に聞く質問◎＞ ・IT業界に入ってみようと思った理由は？ ・インフラやITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはある？ 【こんな方は歓迎します】 ■未経験からITエンジニアに挑戦してみたい方 ■専門的な知識・スキルを身に付けたい方 ■将来性の高い現場で、長く働きたい方 ＜同期も多数！＞ 毎月10名程度が入社するので、同じスタートラインに立つ仲間もいます。先輩たちのサポートのもと、一緒にエンジニアとして成長していきましょう！ 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 「エンジニアには何が必要か」「インフラエンジニアとは？」をどれだけ調べているか、といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！ 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） 【残業はほぼゼロ！】 基本的には定時退社で、長引くことはありません。仕事終わりの時間も、趣味や資格勉強、ジム通いなどでフルに活用できますよ♪ 【平均残業時間】 月6時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません） 【給与】 ≪◎資格取得お祝い金や住宅手当、旅行手当も！≫ 月給22万6,861円～（固定残業代を含む）＋各種手当 ＋賞与2回 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4,781円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎わかりやすい基準達成で収入UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グレードごとに分けられた評価制度は「どんな資格をGETすれば次のレベル・給与にUPできるか」 が明確に示されており、わかりやすさ・透明性が抜群。 「○カ月にこのレベルを目指そう！」というプランも立てやすく、達成＝給与UPなので、モチベも高く保てます。実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ◎月給例／入社2年目で月給38万円 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■住宅手当 ■旅行手当 【昇給】 年1回（等級毎の絶対評価） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～380万円 【社員の年収例】 年収800万円（41歳／経験年数15年） 年収608万円（32歳／経験年数6年） 年収410万円（27歳／経験年数4年） 年収312万円（24歳／経験年数2年） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種研修制度 ∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など ■電子図書館制度 ∟会社が購入した電子書籍が読み放題 ■資格受験費用支援・祝い金 ∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給 ■社内サークル活動支援 ∟活動費の一部を会社が負担 ■服装自由 ■退職金制度あり ■結婚祝い金 ■ハネムーン手当&特別休暇 ■慶弔金 ■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円 ∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給 ■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降 【待遇・福利厚生　その他】 ■資格手当 ≪◎対象資格≫ ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・ネットワークスペシャリスト ・ITサービスマネージャ試験 ・データスペシャリスト試験 ・ネットワークスペシャリスト試験　など全39種類 ※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円） 【年間休日】 125日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日休み） 【夏季休暇】 （7月～9月の好きなタイミングで取得可） 【有給休暇】 取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。 【産前・産後休暇】 （実績あり） 【育児休暇】 （実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■バースデー休暇（1日） ■ハッピーウェディング休暇（連続3日） ■出産立ち合い休暇（2日） ■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可） ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇 ■リフレッシュ休暇（1日） ◎5日以上の連休取得OK 【明確な人事評価制度】 資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！ 例) 1年目：S-1　年収280万円 2年目：S-2　年収300万円 3年目：S-3　年収360万円 5年目：S-4　年収460万円 ※目標を達成できなくても、毎年2％の昇給が保証されています。 ◎スキルや案件によって若干の変動あり 【社員インタビュー】 同僚 別所さん／講師担当 Q.研修での教え方は？ 以前は工場で働いていて、私自身も未経験からスタートしました。そのため、未経験の方と同じ目線に立ってなるべく分かりやすく、そして現場に出てもギャップを感じないように基礎を教えていきたいと思っています。 同僚 別所さん／講師担当 Q.IT未経験の求職者へメッセージをお願いします！ 「ITをやりたい！」という意欲、特に「自ら学んでいく姿勢」がある方なら、どなたでも歓迎です。ぜひ、一緒にスキルを磨いていきましょう！ 上司 山崎さん Q.マネージャー視点で、求職者へのメッセージをどうぞ！ マネージャーの人数が多く、一人ひとりのメンバーをこまめにフォローできるのは当社の特徴だと思います。定期面談も用意していますが、困ったときは毎日でもSlackで相談してもらってOKです。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 自らのスキルで、理想のキャリアを切り拓く！ さまざまな前職をもつIT未経験者が、年間で100名以上も入社する同社。 そのうえで「定着率96％」を保っているのは、NSP-Techが「0から1」だけでなく、「1から10」、「10から100」、更にその先まで、スキルや経験に合わせたキャリアを描けるから。 道は長くとも、「今自分に足りないものは何か？」がわかりやすく、目標が立てやすいのも特長の一つです。 加えて、手に入れた資格に応じて給与がUP。それだけでなく「資格取得祝い金」などもあり、いつでも高いモチベーションを維持できます。そんな同社は、これからIT業界に挑戦したい、IT人材になりたい方にとって、魅力的な選択肢といえるでしょう。 【やりがい】 【◆成長を実感できる仕事と環境】 研修で知識を学んだ後は、資格取得に挑戦。新しいスキルを身に付けたいと思ったときには、「Labo」や新しいプロジェクトへ参加。エンジニアデビューから中長期的なスキルアップまで、同社には成長を後押しする仕組みと、成長を実感できる環境が整っています。 【きびしさ】 【◆大切なのは自ら学ぶ姿勢】 自社ITスクールでの研修に始まり、現場配属後も手厚いサポート体制が整う同社。それでも未経験からITエンジニアを目指すには多くのことを学んでいく必要があります。先輩や上司の力を借りながらも、自分自身でも意欲的に新しいことを吸収していくことが大切です。 【事業概要】 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドインテグレーション事業 ■セキュリティインテグレーション事業 【郵便番号】 1530064 【所在地】 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 【設立年】 2022年 【設立年 補足】 1月 ※前身のNSPは2020年5月設立 【代表者】 代表取締役 有山 幸翼 【従業員数】 182名 【資本金】 3000万円 【平均年齢】 28歳 【企業URL】 https://nsp-tech.co.jp

【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方は歓迎いたします！未経験歓迎！ITに関する知識も一切問いません！ 「エンジニアとして、これから頑張っていきたい！」という「意欲・姿勢のある方」は歓迎いたします！ ＜◎絶対に聞く質問◎＞ ・IT業界に入ってみようと思った理由は？ ・インフラやITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはある？ 【こんな方は歓迎します】 ■未経験からITエンジニアに挑戦してみたい方 ■専門的な知識・スキルを身に付けたい方 ■将来性の高い現場で、長く働きたい方 ＜同期も多数！＞ 毎月10名程度が入社するので、同じスタートラインに立つ仲間もいます。先輩たちのサポートのもと、一緒にエンジニアとして成長していきましょう！