基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

ヤンマーホールディングス株式会社 【滋賀/米原】研究開発（HMI技術）◆創業100年超のグローバル企業／年休128日／フルフレックス制 募集要項 【仕事内容】 【滋賀/米原】研究開発（HMI技術）◆創業100年超のグローバル企業／年休128日／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 【創業100年以上の大手メーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数／自らテーマ決めをして研究に取り組める環境で自由度◎】 自動化や電動化で大きく変化しつつある農業・建設機械、船舶に対応する新しいコックピットのHMIを創出するための研究開発をご担当いただきます。 研究対象としては機械のコックピット内のHMIもあれば、遠隔操作用のタブレット端末におけるやコントローラのHMI開発など幅広くあり、ご経歴内容に応じて最適な開発テーマより取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・HMIの要素技術やトレンドを把握し、将来開発すべきHMIの研究戦略の立案 ・お客様の課題を解決する、新しいHMIの研究構想の立案 ・筋負荷評価技術の確立など人間工学技術開発による、人の特性にマッチした新しいHMIの創出 ・ドライビングシュミレータやMR（複合現実）を活用した製品の使用実態把握、評価などのビッグデータ解析、新たなHMI価値を創出 ■組織構成： HMIグループにはグループ長を除いて4名が所属しております。（新卒1名、中途3名） ■組織のミッション： 自動化や電動化が進みつつある建農機から船舶まで多岐にわたる製品群において、各機種に最適な操作性を提供し、革新的なユーザー体験を通じてヤンマーブランドの価値向上をするためのHMI技術を創出することをミッションとしております。 ■仕事のやりがい： ・研究テーマについて自ら設定できる環境があり、自主研究と依頼研究の比率は３：１と裁量をもって研究に取り組むことができます。 ・直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ・各モビリティ機種ごとのHMI技術開発に取り組んでいただけます。例えば、建農機であれば「走る・曲がる・止まる」に加えて「作業」が必要であり、4項目でのユーザー満足度の向上が求められたり、あるいは船舶ではプレジャーボートではスポーツカーのようにパワフルかつ高い操作性、加えて豪華さといった要素の両立が求められます。 ■当社で働く魅力： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかを満たす方 ・人間工学やHMIに関する知見・経験 ・ビッグデータの解析などのご経験 ※学業時代に研究していた方や、人間工学に基づいて設計業務に従事されていた方も歓迎！ ■歓迎条件： ・乗り物、家電業界における、製品のHMI開発経験 ＜語学補足＞ TOEIC（R）500点以上 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ ヤンマー中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 当面の転勤無・将来的には転勤が発生する場合がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～400,000円 ＜月給＞ 217,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人目1万円、以降数千円（社内規定による） 住宅手当：月14,000円（社内規定による ） 寮社宅：新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等 ＜その他補足＞ 育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか 有給休暇（入社半年経過時点11日 最高付与日数20日） ※休日は事業所により異なる 【事業概要】 ■事業内容：世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています。 （1）農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）（2）建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）（3）エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）（4）小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）（5）大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）（6）マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）（7）コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）　等の研究・開発、製造、販売 【郵便番号】 5300013 【所在地】 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 【設立年 補足】 2013年4月 【従業員数】 20,135名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 796,600百万円 【経常利益】 139百万円 【企業URL】 https://www.yanmar.com/jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上