フィールドセールス（法人向け）

▼求人タイトル 【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】※成長率230％の急成長HRスタートアップ ▼仕事内容 【採用背景】 現在、弊社では求職者様と企業様への連絡をCA（キャリアアドバイザー）が一貫して担当しております。事業が拡大し売上・利益も成長するなかで更なる成長を図るべく、専任のRA（リクルーティングアドバイザー）を採用し、組織体制を強化するために本件採用に至りました。 【仕事内容】 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対して新規アプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が身に付きます。 【具体的には……】 ・求?企業に対して若??材の採?提案 ・企業の採?担当者に対して若??材の採?、教育の現状をヒアリング ・?分が担当した求職者とのマッチング ※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくためにCA業務に携わっていただく可能性があります。 ▼PRコメント ■組織構成： 平均年齢:27歳/CAの人数:15名※男女比 ６:４ ※チームについて:リーダー1名、メンバー3名ずつで構成されています。個人で目標を追う殺伐とした雰囲気ではなく、お互い高め合いながらチーム目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社後半年でチームリーダー、1年で事業責任者をお任せした例もあり、意欲や成果に応じて幅広いキャリアをスピード感を持ってご用意します。 ・チームリーダー、マネージャー ・Webマーケティング ・人事 ・新規事業立ち上げ、事業責任者 ■評価： 定量/定性の2軸で評価します。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給します。年100万単位での昇給も可能です。 ■仕事の醍醐味： ・創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。当社VISIONのもとHR領域にて様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。 ・求職者への対応、より長期就業いただくためのご提案等、社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。ご自身の声を反映して事業成長に寄与することが出来ます。 ■20~30代に特化した理由 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場は特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。(フィールドセールス（法人向け）) ▼職種 フィールドセールス（法人向け） ▼雇用形態 正社員 ▼給与 インセンティブ制度あり ∟四半期ごとの予算達成状況に応じて支給 ▼待遇 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備、受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼勤務時間 10時0分〜19時0分 ▼休日・休暇 土日祝休み、[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休] ▼応募資格 ■必須要件：以下いずれも必須 ・法人営業経験 ・目標予算を追い、実績を残したご経験のある方 〜業界未経験歓迎? ▼企業名・施設名 株式会社ツナグバ 最終更新日 2024年11月18日