BPOプロジェクトの推進・運営※マネージャー候補※年間休日120以上
日本郵政コーポレートサービス株式会社
正社員
東京都 港区
5,500,000円 〜 7,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(提案・契約等を含む)をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【BPOサービス例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート制作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理等 【組織体制について】 BPO事業部はクライアントの窓口であるBPO事業部、運用を行う東京・九州BPOセンターの主に3拠点の組織で構成されており、全体で約400名在籍しています。 そのうち本社BPO事業部に18名のメンバーが在籍しています。 年齢層は、20代～40代が中心で、シェアード業務担当、既存案件担当、グループ外新規案件担当の4チームに分かれた体制となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・シェアードサービス、BPOサービスのマネジメント経験【尚可】・新規事業の企画・立案・推進業務経験・5名以上のマネジメント経験・複数部門を横断した業務経験・システムを活用した業務改善経験
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F各線「青山一丁目」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,500,000円 〜 7,500,000円
福利厚生
■年収：560万～850万円 月給制：月額348880円 賞与：年2回(※昨年度実績：約4.3か月分) 昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し)■福利厚生：日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
会社情報
日本郵政コーポレートサービス株式会社
事業内容
【事業内容】労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業【会社の特徴】2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100％子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。●日本郵政コーポレートサービスの3つのポリシー1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。2、「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。3、「人」がサービスを支えます。～人にやさしく 人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。