製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）

ケイミュー株式会社 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社 募集要項 【仕事内容】 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社 【具体的な仕事内容】 ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の生産技術職をお任せいたします。 具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新／改善や、新規設備の導入などを社内関係部署や外部工事業者と連携して行っていただきます。 生産設備の維持更新、改善は最適な生産体制確立のため全工程に関わる重要な業務であり、やりがいを感じられる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■当ポジションの魅力： 離職率は毎年2%前後で推移。非常に定着率も良く、離職者はほぼおりません。 風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業時間も20h／月とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍し、半年~1年間は研修期間と捉えております。安心してご応募ください。 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・機械設計／制御設計／生産技術／FA装置開発／工法開発等のご経験をお持ちの方 ※育成ポジションの為、上記のような知識や知見がある方は歓迎 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社全事業所　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ※車通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来的な転勤の可能性あり 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～16:25 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20H 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項　3.5カ月（本採用時と賃金面の待遇変更なし） 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～268,900円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 256,100円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月） ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H相当含む） 30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／670万円（月給43.8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：18歳未満の子供のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（満65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、CSR教育、キャリア開発（自己啓発） ＜その他補足＞ ■育英手当（子1人目15,500円／月、2人目以降1名につき＋5,500円／月） ■企業年金制度 ■住宅関連制度（住宅融資制度、持家祝金制度） ■財産形成補助（親会社クボタ・パナソニック株式の累積投資制度） ■団体加入の生損保 ■見舞金・慶弔慰金制度 ■昼食費補助制度（6,600円／月） ■ライフサポート他 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日）祝日※会社カレンダーあり GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 【事業概要】 ■概要： 2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。 【郵便番号】 5406013 【所在地】 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー13F 【設立年 補足】 2003年12月 【従業員数】 1,823名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 8,000百万円 【売上高】 106,257百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 http://www.kmew.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上