その他医療系営業

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア 【東京】＜管理職＞健康診断の営業　※東証プライム上場リゾートトラストグループ 募集要項 【仕事内容】 【東京】＜管理職＞健康診断の営業　※東証プライム上場リゾートトラストグループ 【具体的な仕事内容】 【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 人間ドック・健診施設まどの医療施設をプロデュース・運営支援している当社にて、法人への健康診断営業のマネジメントをお任せ致します。 ■営業スタイルについて 企業人事総務や企業内で社員の健診や福利厚生を扱う部門担当者に対して、企業向け健診サービス（健康診断、人間ドック）の提案を行います。多数の大手企業と取引実績があります。具体的には、リーフレット等を使用した飛び込みによる開拓営業や架電、社外広報活動を行います。健診サービスについてのＢｔｏＢ営業を行い、既に他社で健診契約のある企業に対しては商品差別化による乗換契約、現在検討中や未契約企業に対して当社サービス導入促進を行います。 ■組織構成 営業は現在７名おり、2名程増員採用予定です。また、営業サポート課、営業企画課などサポート部署もございます。 ■魅力ポイント ・商材のサービス差別化が出来ているため、同業界内では営業がかけやすい商材です。格の高い印象や、医療サービスの提供にとどまらない接遇力・ホスピタリティの高さが認められています。 ・“英語対応可”グローバルな対応可能な健診は国内でもまだニッチな領域ですが、 弊社は六本木という外国の方が多い立地で培ったノウハウあり。 ・最新医療機器を導入：国内でも数少ない医療機器を導入している六本木をモデルケースに、日本橋でも高い医療レベルの実現を致します。 【当社の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で9つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記全てを満たす方 ・健診業界もしくは医療業界の営業経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ ミッドタウン オフィス 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋室町三井タワー　ミッドタウンクリニック 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7階 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップ観点で、将来的な可能性有り ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当・時間外を含まない金額となります。 ※残業手当全額支給 ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：世帯主の場合（15,000円～支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 東証一部上場の親会社と連携した研修多数 例：入社三ヶ月研修、モダリティ研修、ホスピタリティ研修、中途新入社員への社長講話、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、昇格研修試験、定期的にeラーニング研修 ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 【事業概要】 ■理念： ◇私たちが目指す世界 一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」を大切にする社会を目指します。そのために、未病へのチャレンジに取り組み、人々が健康上の不安から解放され、これから来る日々を心から楽しみに幸せに過ごせる世界の実現に努めます。 【郵便番号】 1076206 【所在地】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 【設立年 補足】 2006年2月 【従業員数】 439名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 200百万円 【売上高】 5,157百万円 【経常利益】 821百万円 【企業URL】 http://www.amcare.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上