人材紹介営業
リクルーティング・パートナーズ株式会社
正社員
宮崎県 宮崎市
<予定年収> 405万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,225円~343,745円 固定残業手当/月:93,775円~156,255円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月) ■決算賞与(年1回/6月 ※業績による) ■各種表彰あり(営業目標達成時)※半期毎 ■給与モデル 500万円/キャリアアドバイザー(月給37万円+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
リクルーティング・パートナーズ株式会社 【宮崎市】【人材紹介コンサルタント】九州“発”の人材プロフェッショナルファーム 募集要項 【仕事内容】 【宮崎市】【人材紹介コンサルタント】九州“発”の人材プロフェッショナルファーム 【具体的な仕事内容】 転職半年後の就業継続率98%を実現!限りなくミスマッチを減らすキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(CA・RA両面) 【具体的には】 ■キャリアアドバイザー(求職者担当)業務 ・求職者との面談、転職アドバイス ・求人マッチング、提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・現職の退社から入社までのサポート ・データベースを活用したスカウトの送付 等 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当)業務 ・企業へ採用課題ヒアリング、求人獲得 ・求人票作成、候補者募集 ・求職者のご紹介、面接日程調整 等 (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般) ------------------------------------------------- 転職半年後の就業継続率98%以上。 採用業務に関わる方、とりわけ人材紹介ビジネスの関係者ならちょっと驚かれる数字だと思います。 なぜ、これほど高精度なマッチングか可能なのか。 リクパーのCA(キャリアアドバイザー)が求職者に徹底的に寄り添っているからです。 面談では、時に苦言も呈します。 職務経歴書を5回書き直してもらったこともありました。 「他の人材紹介会社にはこれでいいと言われたのに」と最初は心外そうだったその方も、見事、希望する大手広告会社に転職できました。 条件に合う求人案件を紹介するだけなら、AIでもできる。 求職者の希望を叶えるため、できることはすべてやり切る。 それがCAの役割であり、存在価値です。 創業以来、九州の人と企業に寄り添ってきたリクパーの取引先は約2700社。 分厚い顧客資産も、ベストマッチングに不可欠なピース。 ハイクラス・エグゼクティブ人材のマッチング実績が多い理由の一端も、そこにあります。 --------------------------------- ※現在、求人票記載以外のエリアでも採用活動を行なっております。 募集拠点:福岡、長崎、宮崎、熊本 ご興味のあるエリアがあればぜひお問合せください。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 【応募要件<いずれか必須>】 ・営業のご経験(法人個人問わず/5年以上目安) ・採用業務のご経験(2年以上目安) 【応募要件<歓迎>】 ・人材紹介業におけるCA・RAのご経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント、GCDFなどの資格をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 宮崎支社 住所:宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤が発生する場合でも、本人の希望を最大限考慮します。 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <その他就業時間補足> 月曜日は全社一斉掃除のため9:00~出勤とする。効率化によって残業削減を目指しています。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 【給与】 <予定年収> 405万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,225円~343,745円 固定残業手当/月:93,775円~156,255円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月) ■決算賞与(年1回/6月 ※業績による) ■各種表彰あり(営業目標達成時)※半期毎 ■給与モデル 500万円/キャリアアドバイザー(月給37万円+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【成長支援】 資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等) 書籍購入補助制度 <その他補足> ■貢献社員支援 永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時) 全社表彰制度(半期・通期) リクPRO表彰(8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回) リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時) プロジェクト完遂時の報奨品 ■その他支援 在宅勤務(災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応) 入社時特別休暇(5日間) 扶養家族健康診断(一定年齢以上) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~) ※年間休日125日 【事業概要】 ■事業メニュー ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR(Owned Media Recruiting)/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 【郵便番号】 8100001 【所在地】 福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 【設立年 補足】 2007年8月 【従業員数】 93名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20百万円 【売上高】 166百万円 【企業URL】 http://www.3140pa.com/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-3-25
給与等
給与・報酬
<予定年収> 405万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,225円~343,745円 固定残業手当/月:93,775円~156,255円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月) ■決算賞与(年1回/6月 ※業績による) ■各種表彰あり(営業目標達成時)※半期毎 ■給与モデル 500万円/キャリアアドバイザー(月給37万円+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【成長支援】 資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等) 書籍購入補助制度 <その他補足> ■貢献社員支援 永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時) 全社表彰制度(半期・通期) リクPRO表彰(8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回) リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時) プロジェクト完遂時の報奨品 ■その他支援 在宅勤務(災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応) 入社時特別休暇(5日間) 扶養家族健康診断(一定年齢以上)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
リクルーティング・パートナーズ株式会社
事業内容
■事業メニュー ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR(Owned Media Recruiting)/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営