システム開発・運用(アプリ担当)
TOPPAN株式会社
正社員
東京都 新宿区
<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~489,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
TOPPAN株式会社 【306】管理職候補:自社サービス開発PMO(遠隔ガイドサービス・同時翻訳アプリなど) 募集要項 【仕事内容】 【306】管理職候補:自社サービス開発PMO(遠隔ガイドサービス・同時翻訳アプリなど) 【具体的な仕事内容】 ■採用背景/業務内容: IT技術を駆使した多角化を進め多くの成功を収めている同社ですが、その中でも、官公庁・地方自治体向けのサービスを提供しているのがソーシャルイノベーション事業部です。(https://www.toppan.co.jp/biz/social/) その中のプラットフォームシステム統括部は、PoCを行いながら自社サービスの開発をおこなうとともに、得意先からの要望に対して最適なシステム提案をおこなうことをミッションとしています。 本ポジションでは、自社サービスの開発および、得意先向けシステム開発の提案を行うとともに、全体的なプロジェクト管理を担当していただきます。社内の営業、企画部門、製造部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■プロジェクト例:テーマは多岐にわたりますが、地方創生やDXなど社会課題解決型のものが多いです。 ・【多言語音声翻訳サービス】外国人とのコミュニケーションをIT技術で解決するサービスです。(https://www.toppan.co.jp/biz/social/assets/pdf/solution46.pdf) ・【キャラクタによる施設案内】3Dキャラクターがギャラリーの館内を案内する遠隔コミュニケーションサービスです。(https://www.toppan.co.jp/biz/social/assets/pdf/solution47.pdf) ※自治体やお客様からのフィードバックを取り入れながら開発を進めています。 ■服装について: 当部門(プラットフォームシステム統括部)の求人については得意先、共創パートナーと打合せする機会があるため原則スーツとなります。(非クールビズ期間はネクタイ着用) ■企業について: 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)アプリケーションシステムの要件定義・設計・開発経験 (2)ネットワーク技術・データベースの知識・知見(構築実務経験がなくても知見があれば問題ございません) ※開発環境は不問ですが、クラウドサービスを使った開発を進めていく予定です。 ※開発言語も不問ですが、PHP・JavaScript、Python等のWeb系・AI系開発経験を歓迎します。 ※AI・画像処理・音声認識の知識がある方は即戦力として歓迎します。 【勤務地】 <勤務地詳細> 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所:東京都新宿区西五軒町13-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有 ※コアタイムなし、フレキシブルタイム7~22時 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:233,000円~ ・基本給:222,500円~ ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:10,500円~(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無) ・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与 【給与】 <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~489,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) 【事業概要】 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 【郵便番号】 1108560 【所在地】 東京都台東区台東1-5-1 【設立年 補足】 2023年3月 【従業員数】 10,899名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 500百万円 【売上高】 1,638,833百万円 【経常利益】 81,172百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 https://www.toppan.com/ja/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都台東区台東1-5-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~489,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:233,000円~ ・基本給:222,500円~ ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:10,500円~(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無) ・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
TOPPAN株式会社
事業内容
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設