【店長候補】韓国料理/ディナー
ラオン - 転職支援
東京都 渋谷区
月給280000円
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
\\ 海外研修ありランチ営業なし充実待遇で正社員定着率は95%安定経営の韓国料理居酒屋の店長候補 // 【店舗名】 ラオン - 転職支援 【給与情報】 月給 280000円 ※能力や年齢等を考慮の上、当社規程により決定 ※研修期間あり ※新卒同時募集(新卒規定あり) 【休日・休暇】 月曜定休 完全週休2日制(シフト制) GW休暇(4-5日) 夏季休暇(4-6日) ※7-9月の間で選べます 年末年始休暇(5-8日) ※店舗自体がお休みです 海外研修旅行休暇(4-5日) 有給休暇 仕事も遊びも全力でがモットーの当社では、 連休取得を推奨しています 【仕事内容】 調理・ホールというセクションの垣根がなく、 スタッフ全員が一丸となって お客様のおもてなしをします。 そのため、あるときは調理、 次の瞬間にはホールで接客ということも。 各セクションの仕事を全員ができることで、 クオリティの高いサービスや 料理の提供ができると考えています。 【ステップアップ例】 まずは接客やホール業務から。 お客様をお迎えし、 オーダーや料理・ドリンクの提供をします。 仕込みなどの簡単な作業から、調理にも挑戦。 メニューの全てを手作りしています。 将来的には店長や料理長に。 売上・原価管理やスタッフ教育など、 店舗マネジメントをしていただきます。 勉強会や、3ヶ月に1度の昇級・昇格チャンスなど ステップアップの機会を多数設けています。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 ※終電考慮 ※翌1:00まで勤務できる方には住宅手当あり(バイクor自転車も支給) <営業時間> 火曜から木曜 17:00-24:30 金曜、平日の祝前日 17:00-25:00 土日祝日 16:00-24:00 ※ランチ営業なし 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿1F 【最寄り駅】 銀座駅(B10出口)から徒歩1分、有楽町駅(銀座口)から徒歩5分 【待遇・福利厚生】 <各種手当・制度・保険> 昇給昇格制度 (3ヶ月に1度全員にチャンスあり) 賞与年2回 各種社会保健完備 雇用・労災保険完備 健康診断(年1回/全額会社負担) 交通費全額支給 住宅手当(規定あり) バイク・自転車支給制度 制服貸与 食事付き 【応募条件】 活躍中条件 接客や調理、飲食店の仕事が好きという純粋な気持ちを持った方一生懸命な姿勢で情熱を持って仕事に取り組める方チームワークや人と人とのつながりを大切に考えられる方人の話に素直な気持ちで耳を傾けられる方 【店舗情報】 法人名:ペコリッチ転職支援求人<1456> 店舗名:ラオン - 転職支援 ジャンル:韓国料理/20代客多め/30代客多め/大学生が多く働く お店の特徴:20代客多め/30代客多め/大学生が多く働く 所在地:東京都渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿1F 最寄り駅:恵比寿駅 アクセス:JR恵比寿駅から徒歩5分 韓国のような雰囲気の中で、トッポギ、 ヤンニョムチキン、キンパなどの 屋台料理はもちろん、 カルメギサル、サムギョプサル、 タッハンマリなどの絶品韓国料理が味わえます。 「カルメギサル」は、豚ハラミ肉のこと。 日本ではあまり馴染みがありませんが、 韓国ではサムギョプサルと並んで定番の豚焼肉部位 甘から味のもみダレ、ゴマ油塩風味のネギ塩、 ピリ辛ダレのヤンニョムの3種類のお味からお選びください。 ラオン特製の「モドゥムチキン」は、 代表的なピリ辛のヤンニョムチキン、 ガーリック風味がきいたマヌルチキン、 韓国のヒット映画で人気に火がついたカルビチキンの 3種類の盛り合せ 「カンジャンセウ」も韓国ではポピュラーな一品。 丁寧に下処理した大ぶりの海老を 秘伝レシピの醤油ダレに漬けた ラオンのイチ押しメニューです テーブル席の他、掘りごたつ席や カウンター席もご用意 ご宴会やご友人・ご家族・恋人・同僚との お食事にいかがでしょうか 【応募後の流れ】 (1)応募 (2)一次選考 (3)面接 (4)内定 【おすすめポイント】 接客が身に付く、研修制度有、料理が上手くなる、おもてなしが身に付く、海外旅行・研修あり、正社員積極採用、転職支援求人、経験者・資格者活躍中、女性活躍中、学歴不問、年齢不問、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、昇給あり、昇格あり、未経験OK、交通費支給、まかない・食事補助あり、自転車・バイク通勤OK、茶髪OK、制服支給
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
アクセス
JR恵比寿駅から徒歩5分
給与等
給与・報酬
月給280000円 ※能力や年齢等を考慮の上、当社規程により決定<br>※研修期間あり<br>※新卒同時募集(新卒規定あり)
雇用形態
掲載元のサイトでご確認ください