ひとりひとりの個性を大切にする、アットホームな職場!
認知症老人グループホームうらら
正社員
栃木県 下都賀郡壬生町
月給172,600円〜233,000円
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仕事内容
お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援(着替え、トイレ介助など) ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 給与 月給172,600円〜233,000円 給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 172,600円〜233,000円 【内訳】 ・基本給:166,600円~227,000円 ・処遇改善手当:6,000円 ※経験や資格等により基本給を考慮します 【別途支給】 ・夜勤手当:5,200円/回 ・住宅手当:15,000円/月 ・家族手当:5,500円~/月 ・資格手当:1,000円~/月 ・処遇改善加算手当:年3回支給あり※一月あたり30,000円~ 【昇給】 ・あり:1月あたり1,600円~2,300円(前年度実績) 【賞与】 ・あり:年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績) 勤務地 栃木県下都賀郡壬生町大字北小林812 最寄り駅/交通 路線名: JR宇都宮線 最寄り駅名: 壬生駅 アクセス: JR宇都宮線壬生駅から徒歩で約15分 勤務時間 勤務時間 (1)9時00分~17時30分(休憩60分) (2)10時30分~19時00分(休憩60分) (夜勤)17時00分~翌10時00分(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ※残業1時間以内/月 ※夜勤は4~5回/月程度 勤務時間についての質問はこちら 休日/休暇 休日・休暇 ・月8~9日休み ・年間休日105日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・育児休暇あり 休日・休暇についての質問はこちら 待遇/福利厚生 待遇・福利厚生 退職金あり 交通費支給 ・交通費支給(上限18,000円/月) ・マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場あり) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙) ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・社会保険完備 お仕事管理No. LG012071 受付担当者 【介護ステップとは】 弊社は、介護職・福祉業界に特化した職業紹介を行なっております。 全国各地の福祉・介護施設の求人のご紹介が可能です! ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 【ご紹介できる求人例】 ・年収400万円以上(月給30万円)特養、老健、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム求人(車通勤可能) ・年収500万円以上(月給35万円)管理者求人 ・車通勤可能夜勤1回20,000円以上専従求人 ・無資格・未経験求人(資格支援制度有り) ・年間休日120日以上介護施設求人 ・新規オープニング介護施設求人 など 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。
経験・応募資格
【活躍中資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 無資格者やブランク有のかたもご相談ください! まずはお気軽にお問合せ下さいませ。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林812
アクセス
路線名: JR宇都宮線 最寄り駅名: 壬生駅 アクセス: JR宇都宮線壬生駅から徒歩で約15分
給与等
給与・報酬
月給172,600円〜233,000円
福利厚生
待遇・福利厚生 退職金あり 交通費支給 ・交通費支給(上限18,000円/月) ・マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場あり) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙) ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・社会保険完備
雇用形態
正社員 内定時までに開示します
勤務時間
勤務時間
勤務時間 (1)9時00分~17時30分(休憩60分) (2)10時30分~19時00分(休憩60分) (夜勤)17時00分~翌10時00分(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ※残業1時間以内/月 ※夜勤は4~5回/月程度 勤務時間についての質問はこちら
休日
休日・休暇 ・月8~9日休み ・年間休日105日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・育児休暇あり 休日・休暇についての質問はこちら