スクール長・マネジャー

株式会社成学社（個別指導学院フリーステップ） 【スタンダード市場】 教室運営者（授業なし）／年休123日／土日休可／完休2日制 【求人要約】 【安定上場企業】1982年の創業以来業績右肩上がり 【やりがい】テクノロジー徹底活用！生徒に向き合える 【働き方】完全週休2日制：日曜固定休＋土曜休みも可 募集要項 【仕事内容】 【未経験でも活躍】苦手単元が可視化され進路指導が安心／事務もシステム化で残業時間少なめ 【具体的な仕事内容】 『2023年 オリコン顧客満足度（R）調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加しています。 ■塾業業界あるあるを成学社は変えてます！ ①事務も生徒管理もすべてアナログでやることが多く時間に追われる… →事務作業を月20時間程度削減！ カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。 現場からの改善提案制度もあるので、改善スピードが速い！ ②残業時間が多い… →月の平均残業時間は14時間程度！慣れると一日10～20分程度。 ③土日休みも取れず、友人・家族との予定が合わない… →毎月土・日の連休を取得可能！ 上長や先輩のサポートが手厚いという土台があるため、様々な制度が新たに実現しています。 社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできません。 働きやすい環境は人事が整えますので、みなさんは顧客満足だけを考えてください！ ■「個別指導学院フリーステップ」とは 全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いております。基本的に授業は行わないため専門知識や教員免許などは不要です！ ※授業は非常勤講師スタッフが担当 ※その他、学校に訪問しパンフレット設置や入塾誘導依頼など（配布物は本社が作成） ■入社後の流れ 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら1つの教室をお任せする予定です。 OJT研修終了後も、上司に相談しながら業務を進めることができます。 【POINT】 ・定期テストの予想問題自動作成（出題率82%） ・定期テストの予想点と苦手単元を可視化する業界でも珍しいシステム ※塾経験者からは、「成学社は社内全体でシステムの導入が進んでいるため、生徒側・従業員側双方が効率よく進められる体制が整っている」という声も多数いただいています。 ■キャリアパス ゆくゆくは6教室～8教室のマネジメントを行うエリアマネージャー、20教室～30教室のマネジメントを行うブロックマネージャーのポジションを目指していただきます。 【チーム・組織構成】 20代～40代の若手社員を中心に活躍中！ 【対象となる方】 【学歴不問／未経験歓迎】★人物重視の採用です！★入社者の8割が未経験スタート！ 【対象となる方(詳細)】 ／ 人物重視の採用です！ ＼ これまでのご経験は一切問いません。 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※専門知識や教員免許などは一切不要 ＜このような方をお待ちしています（いずれかに当てはまる方）＞ ◎「人のために」ということにやりがいを感じる方 ◎勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ◎社会貢献・地域貢献がしたい方 ◎裁量権が大きい仕事をしたい方 ◎教育に興味がある方 ◎マネジメントに興味がある方 ／ 同業出身の方、営業職など「数字の管理」に強い方も活躍中です！ ＼ ＜異業界から入社した社員実績＞ ・パン屋などの店舗スタッフ ・不動産、人材、保険の営業 ・公務員 ・ITベンチャーコンサル　など 【選考のポイント】 選考では、我々の教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように子どもたち一人ひとりに寄り添っていただけるお人柄を重視いたします。経験がない方も、ぜひご応募ください。 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、徳島、東京、埼玉、千葉の約250教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 【1カ月単位の変形労働時間制】 13:00～22:00（1週間あたりの平均労働時間40時間） ※木曜は11:30～22:00、土曜は13:00～20:30 ＜1日の流れ（例）＞ 13時…出社（メール確認、生徒一人ひとりの特性に合わせたカリキュラムの確認など） 15時…休憩 16時…授業準備、面談準備など（見学者や入塾対応も実施。完全反響型の営業スタイルです。生徒の課題や目標に合わせたご提案） 17時…講師スタッフ・生徒対応（授業巡回や生徒からの相談にも都度対応） 19時…進路面談（定期的に生徒・保護者と面談し、目標達成に向けた支援） 20時…授業巡回 21時40分…講師スタッフとのミーティング 22時…退社 ◎月の平均残業時間14時間程度 遅くまで業務が発生しないよう、体制を整えています。 23時には、自動的にPCシャットダウンされるため、残業は一日１時間がMAX。 【平均残業時間】 月14時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：2カ月（試用期間中の給与、待遇に変動はありません） 【給与】 【関東勤務】 月給27万8800円～36万3000円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万3800円～5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。 【関西勤務】 月給25万5000円～33万9200円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万円～5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤交通費支給（上限10万円／月） ■家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収370万円 ～500万円 【社員の年収例】 年収例1：700万円（入社10年目） 年収例2：500万円（入社3年目） 年収例3：437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 年収例4：405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◎通勤交通費支給（上限10万円／月） ◎退職金制度 ◎社員持株会制度 ◎勤続慰労金制度 ◎慶弔見舞金制度 ◎短時間勤務制度 ◎研修制度（教室運営研修、模擬授業研修、階層別の研修など※継続して学びの場を提供しています） ◎社員親族学費割引制度 ◎家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月） ◎定期健康診断 ◎インフルエンザワクチン接種費用補助 ◎人間ドック費用補助 ◎社員旅行 ◎保養施設社員利用補助 ◎再雇用制度 【年間休日】 118日 ＋取得必須の有給休暇5日／完全週休2日 【休日・休暇】 完全週休2日制 ※日曜＋特定曜日（土曜日も可） 【祝日休み】 ※当社カレンダーによる 【年末年始休暇】 ※5日程度 【夏季休暇】 ※1週間程度 【産前・産後休暇】 ※取得実績有 【育児休暇】 ※取得実績有 開成教育グループ事業内容 ＜個別指導部門＞ ★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導『個別指導学院フリーステップ』 ★究極の1：1個人指導『フリーステップ1対1専門館ソフィア』 ★「進研ゼミ」を使った個人指導教室『進研ゼミ個別指導教室』 ★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム『開成教育グループ代ゼミサテライン予備校』 など ＜クラス指導部門＞ ★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導『開成教育セミナー』 ★第一志望合格率に拘る中学受験専門『開成ベガ』 ★高校準拠の大学受験指導『開成ハイスクール』 ★大阪府北摂地域に展開『エール進学教室』 など その他、開成教育グループの事業内容 ★未来ある子どもたちに付加価値の高い保育を行う『かいせい保育園・かいせいプチ保育園』 ★海外の留学生を受け入れ日本語を教える『開成アカデミー日本語学校』 ★ベトナムで日本の保育を実践する『ダナンかいせい幼稚園』 ★2021年10月からの新規事業『開成アカデミー韓国語学校』 ★韓国の若者の日本企業への就業をサポートする『成学社コリア』 ★フリーステップをシステム面で支えるIT企業『株式会社ナスピア』 進学後も6割の生徒がそのまま通塾 高校進学時にほとんどの生徒が塾を辞めてしまう中、フリーステップでは6割の生徒がそのまま通い続けてくれています。この数字は業界では驚異の高さ。 これは「進学後のスタートダッシュがいかに大切か」を各教室のスクールマネージャーが研修などを通じて正しく理解していて、生徒のモチベーションを醸成する風土が普段から作り上げられているから。 また、イード・アワードでは3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国No.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました（※）。 ※2018年～2020年・2022年株式会社イードの教育情報サイト『リセマム』による塾の顧客満足度調査 【社員インタビュー】 同僚 畠山さん 個別指導部／スクールマネージャー／入社4年目（31歳） 前職はIT営業職。教育に興味はあったものの、経験は全くありませんでした。しかし当社はきっちり分業化していて、スクールマネージャーは授業は持たずに進路指導に特化できると知り、思い切ってトライできました。 同僚 畠山さん 個別指導部／スクールマネージャー／入社4年目（31歳） 最初は「自分に大学受験までみられるのだろうか」と不安もありました。ですが、成学社にはスケールメリットを活かしたツールや相談先など、あらゆるバックアップ体制が整っていたので早々に心配はなくなりましたね。 同僚 山本さん 個別指導部／スクールマネージャー／入社2年目（28歳） 会社全体として、残業はするな！という風土があり、私自身、1日1時間以上残業することはほとんどないですね。プライベートでは、2歳の娘の父ですが、娘との時間も十分とれています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 付帯業務の負担をなくすことで「生徒と向きあう時間」を。 同社は、多くの塾関係者が感じる課題を解決し、本来の業務に集中できる環境を整えてきたとのこと。目の前の生徒と現場に「とことん向きあう時間」を捻出するために、さまざまな工夫を実践しています。 例えば…… ■生徒募集のチラシ作成、配布は本部で行う ■指定の時間帯には上司から部下への連絡はしない決まりがある ■一定の時間以降はPCにアクセス不可 ■アナログである必要がないものは、どんどんデジタル化 ■受験情報などの情報は全てデータで蓄積 ■授業は基本非常勤講師が行う 付帯業務の負担を取り除けば、こんなにも生徒に寄り添う時間が生まれる！ やりがいや喜びを、最大限に感じられる環境が同社にはあります。 【やりがい】 個性も目標も異なる生徒たちに向きあい、一人ひとりの目標達成に向けて併走できる。それがこの仕事の大きなやりがいです。 授業は行いませんが、面談などを通じて生徒の課題やニーズを把握し、解決のために創意工夫を行う。最先端の商材やツールだけではなく「人と人とのつながり」が必要となるからこそ、成果が出たときに大きな達成感があります。一人ひとりの成功体験を通じて、心が動かされるのも魅力の1つでしょう。 【きびしさ】 商材やツールがそろっていても、生徒自身が勉強を進めないことには意味がありません。講師や生徒の学習進捗状況をきちんと管理し、遅れが出ている場合に都度対策を講じるのもスクールマネージャーの仕事です。 数値上の管理を進めるだけでなく、数値改善をするための最善の方法を考え、実践する。生徒の目標達成のために、ツールをどう活かすか。問題解決のための手腕を磨くことも、この仕事の醍醐味といえるでしょう。 【事業概要】 ◆個別指導「個別指導学院フリーステップ」 ◎クラス指導「開成教育セミナー」他 【所在地】 [本社]大阪府大阪市北区中崎西3-1-2　開成梅田ビル 【設立年】 1987年 【設立年 補足】 1月　[創業]1982年7月 【代表者】 代表取締役社長 永井 博 【従業員数】 710名（非常勤講師約5000名） 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 2億3510万円 【売上高】 126億7100万円（2023年3月期実績） 【平均年齢】 37.9歳 【企業URL】 http://www.kaisei-group.co.jp/

【学歴不問／未経験歓迎】★人物重視の採用です！★入社者の8割が未経験スタート！／ 人物重視の採用です！ ＼ これまでのご経験は一切問いません。 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※専門知識や教員免許などは一切不要 ＜このような方をお待ちしています（いずれかに当てはまる方）＞ ◎「人のために」ということにやりがいを感じる方 ◎勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ◎社会貢献・地域貢献がしたい方 ◎裁量権が大きい仕事をしたい方 ◎教育に興味がある方 ◎マネジメントに興味がある方 ／ 同業出身の方、営業職など「数字の管理」に強い方も活躍中です！ ＼ ＜異業界から入社した社員実績＞ ・パン屋などの店舗スタッフ ・不動産、人材、保険の営業 ・公務員 ・ITベンチャーコンサル　など