【管理職クラス】商業施設/オフィスビル等の不動産開発【年休124日/残業25h程度/東京】
トヨタ不動産株式会社
正社員
東京都 千代田区
年収例：1,300万円～1,500万円（37歳～45歳例）月収例：70万円～80万円＜残業手当＞有 ※管理職の場合は残業代なし■賞与：年2回■昇給：年1回※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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仕事内容
【管理職クラスでの採用を予定】 同社が開発を手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発を担っていただきます。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集、中古ビル（オフィス中心）取得の検討 ■管理職としてのチームマネジメント 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 ＜同社の魅力＞ ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 ＜同社の手掛ける新規事業＞ ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定！今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり！
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区
給与等
給与・報酬
年収例：1,300万円～1,500万円（37歳～45歳例）月収例：70万円～80万円＜残業手当＞有 ※管理職の場合は残業代なし■賞与：年2回■昇給：年1回※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給家族手当：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金退職金制度：再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞●新入社員研修●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等）＜その他補足＞■財形貯蓄■各種保養施設利用可■家族手当補足事項：被扶養者1人18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等■屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）標準勤務時間帯：9:00～17:30（休憩60分）
休日
【年間休日124日】週休2日制（休日は土日祝日）夏季3日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
会社情報
トヨタ不動産株式会社
事業内容
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社で、名古屋駅前のミッドランドスクエア等を開発、所有、管理する不動産会社です。(1)ビル賃貸業…ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、大阪豊田ビルの所有、運用管理などのビル経営。(2)不動産開発…富士スピードウェイ関連開発事業(富士モータースポーツフォレスト)、東京での大型複合アリーナ開発事業(TOKYO A-ARENA PROJECT)、ベンチャーオフィスなどの不動産開発。(3)持ち株会社…トヨタグループの株式を政策的に保有。詳細は特徴にて記載。【会社概要】近年、トヨタグループ唯一の不動産会社というユニークな立ち位置を生かし、名古屋駅エリアを中心とした従来の事業内容に加え、東富士エリアや東京エリアでの様々な再開発など、事業の「規模」と「幅」を大きく広げています。未来創生への寄与を目指すインキュベーション施設を、名古屋(「なごのキャンパス」2019年)と東京・御茶ノ水(「axle御茶ノ水」2019年)に開設したほか、「富士モータースポーツフォレスト」プロジェクトでは、首都圏にも近い「富士スピードウェイ」と世界遺産「富士山」を背景にした大規模再開発事業を展開。さらには、東京・お台場エリアでの次世代型アリーナ開発など、多様なプロジェクトが進行中です。