プラント・エンジニアリングの製造スタッフ

【倉敷市】【製造スタッフ】【年間休日121日】三菱ケミカルグループの【エムイーシーテクノ】がプラント・エンジニアリングの製造スタッフを募集します 三菱ケミカルグループのグループ各社が操業する化学⼯場・繊維⼯場等の保全業務を幅広く担っています。 また、常にメーカーサイドの⽴場で設備やプロセスの改善に取り組み、設備の保全のみならずその先の競争⼒強化を視野に⼊れた⽣産性向上などの提案なども他社にはない、当社ならではの強みとなっています。 【お任せしたいお仕事内容】 ・化学プラント⼯場における⾼速・⾼圧回転機器並び、⼀般産業⽤機械、汎⽤回転機の分解、点検整備　 ・仕上げ業務に関連する周辺作業全般 化学製品を作っているプラント（⽣産設備）内の空気圧縮機やガスエンジンなど⽋かせない機械を作ることでものづくりを⽀えています。 入社後は基本的には当社OJT制度に基づき、ベテラン社員と一緒に行動することから始めて業務を習得していってもらう流れですので、安心してください！ 【PR】 【充実した福利厚生】 各種社会保険完備はもちろん、退職⾦制度、三菱ケミカル企業年⾦、共済会、財形貯蓄、積⽴年休制度（三菱ケミカル）、持株会制度、独⾝寮社宅制度、家賃補助制度、⽂化クラブ活動などの福利厚生があります！ 【年間休日120日以上】 週休2⽇制（⼟曜・⽇曜）で、しっかり休みが取れるためプライベートも充実させることができます！ ※年3回の⼟曜⽇出社あり 未経験歓迎 第二新卒歓迎 急募 U・Iターン歓迎 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児支援制度 インセンティブ制度 持ち株会制度 研修制度充実 資格取得支援制度 転勤なし（勤務地限定） マイカー通勤可 【教育体制】 エムイーシーテクノでは、それぞれの社員をプロフェッショナルとして育成してくために、さまざまな制度を用意しています。 ①階層別教育制度 ・入社時研修 ・OJT教育（入社から５年間） →入社から５年間をOJT育成期間と定め、日常の業務を通じて行われる指導・教育を活性化し、新人社員の早期育成を図ります。 ・人事昇等級者研修 →昇等級時において、その等級の役割を理解し昇等級者としての自己の役割を確認します。 ・管理職昇格者研修 →管理職としての役割及びマネジメントに必要な考え方・スキル習得を目的とします。 ②職能別教育制度 ・設計教育 ・情報セキュリティ教育 ・コンプライアンス教育 →三菱ケミカルグループコンプライアンス規程および当社コンプライアンスガイドブックを基に教育を行います。 ③その他 ・資格取得支援制度 →業務上必要な資格取得について１回目に掛かる費用を支給し、積極的な自己啓発を推奨します。 ・改善提案制度 →業務の改善提案を促進する制度です。良い提案は他グループや事業所へ水平展開し、提案者を報奨します。 【職場の雰囲気】 風通しがよく、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気です。 教育体制も整っているため、未経験でも着実に技術を身につけることができます。

高卒以上 【必須】 ⼯業⾼校卒業又は類似職種で就業経験のある方