金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

住友生命保険相互会社 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制 【求人要約】 【研修充実】最短2年9ヶ月で支部長・支社スタッフへ 【安定基盤】創業117年／知名度抜群／福利厚生充実 【働きやすさ】完全週休2日／フレックス／社宅あり 募集要項 【仕事内容】 【20代で登用の実績も】支部長・支社スタッフ候補／生命保険、損害保険のコンサルティング営業、サポート 【具体的な仕事内容】 ＼住友生命の営業ノウハウを基礎から習得／ 支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。 【チーム・組織構成】 各支部は10名～50名ほどの規模。支部長のもと、出張所長・営業職員が活躍しています。 ■女性管理職登用実績あり ■20代の管理職登用実績あり 【対象となる方】 【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験10年以上も歓迎！10名以上採用予定！ 【対象となる方(詳細)】 お人柄重視のポテンシャル採用です！ 未経験スタートでも基礎から学べ成長できるカリキュラムをご用意しています！ まずは、「組織を創る立場で頑張りたい」「誰かの役に立ちたい」「人を支える仕事がしたい」という方大歓迎！ 【こんな方を歓迎】 ■一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築くのが得意な方 ■頑張り次第で収入・キャリアアップしていける環境で働きたい方 ■ワークライフバランスを充実させたい方 ■スキルを磨いて保険業界で活躍していきたい方 【以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします！】 ■営業経験（業界不問） ■管理職・マネジメント経験 ■接客・販売経験 ■保険に関する知識・業界経験 【勤務地】 【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※初期研修終了後はフレックスタイム制 標準労働時間：1日5：00～22：00のうち8時間 標準労働時間帯例：9：00～18：00（休憩1時間） フレキシブルタイム：5：00～10：00、15：00～22：00 コアタイム：10：00～15：00 ※研修期間中は研修の時間に準ずる ※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります 【賞与】 年2回（6・12月） 【入社時の想定年収】 年収360万円 ～600万円 【社員の年収例】 630万円／入社4年目（月給42万円＋賞与＋諸手当） 835万円／入社10年目（月給55万円＋賞与＋諸手当） 1020万円／入社16年目（月給67万円＋賞与＋諸手当） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険（入社日より付保） ■団体３大疾病保障保険（3大疾病になられた従業員の治療と生活をサポートします） ■社内預金 ■社宅制度 ■確定拠出年金制度（入社時より／掛け金は全額企業が拠出） ■研修制度（初期研修／法人総合実践研修／マネジメント研修など） ■資格取得支援制度 ■自己啓発費用サポート 通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。 ■ｅラーニング 身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 （取得・復帰実績あり） 【育児休暇】 （取得・復帰実績あり※勤続5年以上／子供が3歳になるまで） 【介護休暇】 （家族の介護のために年10日取得可） 【休日・休暇 その他】 ■連続年次有給休暇（年1回連続5日）健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可） ■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヶ月を有給として取得可） ■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可） ■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可） ほか ★女性はもちろん、男性育児休業取得率も100％ 【働きやすい職場環境】 住友生命は、日経WOMAN2022年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度1位にランクインしました！ 家庭と仕事の両立。結婚・出産後も長く働ける。20代・30代・40代・50代スタートを応援する。 そんな職場環境をご提供させていただきます。 ■「プラチナくるみん」認定取得（2015年9月） ■「プラチナくるみんプラス」認定取得（2023年6月） ■厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」 　・均等推進部門　2010年　厚生労働大臣優良賞 　・ファミリーフレンドリー部門　2014年　厚生労働大臣優良賞 ■「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰（2018年度12月受賞） ■「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を取得（2020年3月） ■「PRIDE指標2019」ゴールド表彰（2019年10月受賞） ■「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度受賞） ■「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞 ■公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞（2013年度受賞） ■日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞 【データでわかる職場の雰囲気】 ■コンサルティングディレクター補の中途入社100％ 　うち、営業経験あり70％、管理職経験あり40％ ■入社時の年齢 　20代36％、30代46％、40代18％ ■先輩職員の転職回数 　0回53％、1回23％、2回17％、3回6％、4回1％ ■先輩の前職 　【業種】 警察、自衛隊、飲食業、冠婚葬祭、自動車ディーラー、介護施設、学校教諭、鉄道、銀行、証券、アパレル、ホテル、フィットネスジム、スポーツ関連など 　【職種】営業や事務、販売店員、教員など 【社員インタビュー】 同僚 堀内さん ★お客さまにとって良いものを売っているという感覚があります！ 結婚を機に保険や転職について考えるようになり、色々調べる中で「住友生命の保険はわかりにくいけれど良い保険だ！」と思っていました。おかげで、入社後トラブルが発生しても、自信を持って対応できています。 同僚 森さん ★太陽のような存在でありたいと思っています。 支部長は一人でたくさんの職員のマネジメントをする必要がありますが、職員から見ると支部長は一人。不安にさせないよう、常に明るく、太陽のように一人ひとりを照らす存在でありたいと思い、心掛けています。 同僚 宍戸さん ★トップとしてのやりがい、プレイヤーとしての楽しさ。 支部のトップとして名刺1枚でいろいろな企業に赴き責任者と様々なお話ができることもやりがいの１つだと思います。マネージャーとしてではなく時にはプレイヤーとして行動できるのが魅力です。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 住友生命は「人の会社」本当に人の役に立てる仕事を。 創業117年、国内屈指の生保会社として「人」の未来について考え、支えてきた同社。 同社の商品である健康増進型保険、住友生命「Vitality」は健康増進への取り組みに応じて保険料が変動する常識を覆す全く新しい概念の商品で、2018年には「日経・サービス最優秀賞」や厚生労働省・スポーツ庁が主催する「第7回健康寿命をのばそう！アワード【生活習慣病予防分野】」において厚生労働大臣賞を受賞。 また、お客さまに信頼・支持される会社の実現のため、働きやすさにも注力。他にも様々な取り組みをしており、「生」に寄り添う企業として「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」を掲げ、成長し続けています。 【やりがい】 【スピード感をもって責任あるポジションへ】 1番の魅力は2年9ヶ月で支部長という責任あるポジションにつけること。 通常であれば入社して７年程度の経験を経てから任命を受けたり、定地型支部長には10年以上経て就任したりと時間がかかるものですが、今回と同様の研修を受けた社員は20台半ばで任命を受けたという実績も。 また、数字では表れない部分も評価をするという社風でモチベーション高く働くことができます。 【きびしさ】 【使命感を持ち、細やかな対応を心掛ける】 営業職員から質問や確認をされた際、「多分大丈夫です」などの曖昧な発言が、後々トラブルに発展してしまうことも。お客さまに誤解されたり、トラブルにならないよう、複雑な保険の内容についてしっかり理解し、正確な発言をする心掛けが大切です。営業職員の方とコミュニケーションを密に取りながら、責任のある立場として、ふさわしい振る舞いや姿勢が求められます。 【事業概要】 ■生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ■付随業務、その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 【所在地】 ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F 【設立年】 1907年 【設立年 補足】 （明治40年）5月 【代表者】 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 【従業員数】 42,511名（職員10,429名、営業職員32,082名） 【企業URL】 https://www.sumitomolife.co.jp

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験10年以上も歓迎！10名以上採用予定！お人柄重視のポテンシャル採用です！ 未経験スタートでも基礎から学べ成長できるカリキュラムをご用意しています！ まずは、「組織を創る立場で頑張りたい」「誰かの役に立ちたい」「人を支える仕事がしたい」という方大歓迎！ 【こんな方を歓迎】 ■一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築くのが得意な方 ■頑張り次第で収入・キャリアアップしていける環境で働きたい方 ■ワークライフバランスを充実させたい方 ■スキルを磨いて保険業界で活躍していきたい方 【以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします！】 ■営業経験（業界不問） ■管理職・マネジメント経験 ■接客・販売経験 ■保険に関する知識・業界経験