人事、給与、労務、採用

※大阪府門真市：人事職／人事DX・HRテック推進ポジション≪パナソニック フィナンシャル・アカウンティング＆ＨＲプロパートナーズ株式会社≫ 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 【給与】 年俸 3,800,000円〜6,500,000円 年収：380万〜650万円 ※能力・スキルを考慮し決定 ＜参考年収＞ 20歳代：380〜480万 30歳　 ：480〜530万 35歳　 ：500〜570万 課長列 ：600〜650万 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 ■お薦めpoint パナソニックグループの人事オペレーション業務です。 人事業務に関する知識と実務経験が活かせますが、未経験の方でこれから事務経験を積みたい方も歓迎します。 在宅勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 【年収】380〜650万 【休日】年休128日／完全週休2日制（土・日）祝日 【勤務地】大阪府門真市／京阪電車　西三荘駅より徒歩3分 ◎パナソニックグループの経理・財務、人事の業務を集約したシェアードサービス会社 ・親会社のパナソニック株式会社では、経理は経営意思決定に参画、経営判断を支える特別な存在として位置付けられています。 ・親会社の経理ノウハウを受け継いだ数多くの経理マンが親切丁寧に指導していきます。 ・入社後、導入研修を実施。 ・配属後も定期的な研修を実施し、入社頂いた方の能力を最大限発揮できるようサポート体制も整備しています。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事ポジション ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当。 幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 【具体的には】 ・人事サービス業務推進：目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任など ・業務プロセスの設計・最適化推進：AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）を活用 【キャリアプラン】 はじめは、各種人事オペレーション業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、 人事実務の経験を積んでいただきます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、 HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングや プロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【募集背景】 増員／業務拡大 【休日/休暇】 2023年度 年間休日：128日　(2023年度) 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇他　 【勤務地】 大阪府門真市元町 【交通手段】 西三荘駅より徒歩3分 【応募資格】 ■必須 ・人事業務に関する知識と実務経験 　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません） ・ITスキル 　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして 　　パソコンの操作ができる方) ＜必要スキル＞ 　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方 【待遇/福利厚生】 賞与：年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） パナソニック健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 通勤手当(全額支給）、在宅勤務可、ワーク＆ライフサポート勤務制度、 出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用（再雇用） 社員食堂(勤務地による)・食事補助、　カフェテリアポイント制度、　財形貯蓄、　出張手当 【神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み】 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 【業種】 ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム 【紹介先での雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府門真市元町 【最寄り駅】 西三荘駅 【アクセス】 西三荘駅より徒歩3分 【応募方法】 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 【応募後のプロセス】 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。

■必須 ・人事業務に関する知識と実務経験 　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません） ・ITスキル 　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして 　　パソコンの操作ができる方) ＜必要スキル＞ 　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方