プロセスエンジニア（前工程）

東芝シュネデール・インバータ株式会社 【新栄町】製造技術＜二卒歓迎／グローバルに活躍可＞～年休126日／東芝出資産業用インバータメーカー～ 募集要項 【仕事内容】 【新栄町】製造技術＜二卒歓迎／グローバルに活躍可＞～年休126日／東芝出資産業用インバータメーカー～ 【具体的な仕事内容】 ～実務未経験可！手厚い教育制度あり／グローバルに活躍できる！年間3分の1は海外出張～ ■業務内容： 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した当社にて、製造技術業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： インバータ製品を構成するプリント配線板の製造プロセス・試験プロセスに関する下記の業務を行います （1）新製品開発に伴うPCBA製造プロセスの設計・検証・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・対策案の立案・適用確認。 （2）新製品開発に伴うPCBA試験プロセスの仕様作成・治具会社との折衝・動作確認・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の試験プロセスの妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・試験工程に関する対策案の立案・適用確認。 ■業務の特徴： 年間3分の1程度は海外出張（インド、インドネシア、中国）に出向いていただきます。1回の出張で2週間程度海外に滞在することもあり、「海外→日本→海外→…」と世界を股にかけて活躍いただくことが可能です。 ■教育制度： 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います。 語学力（英語）についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ（TOEIC・ビジネス英会話）を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受けられます。TOEICは会社全額負担にて年2回受験可能、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■組織： 配属先には6名の社員が在籍、相談や質問もしやすい環境です。 ■魅力： ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～実務経験は不問！必要なのは「電気の知識」×「英語力」です！～ ■必須条件： ・電気回路の基礎知識をお持ちの方（大学で電気・電子を専攻されていた方も可） ・英語によるコミュニケーション能力（図面、仕様書、立合いレポートなど業務に関連する資料が英語のため、一定レベルのWriting／Reading／Speaking 能力が業務上必須となります）　 ■歓迎条件： ・要普通自動車免許（業務上社用車の利用を要することがあるため） ・プログラミングの基礎知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※月2回定時退社デーもあります 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中、条件等に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.6ヶ月） ■昇給：年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付年金制度　確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後は嘱託契約社員として65歳まで勤務可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト受検年2回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ■次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給） ■昼食費補助（社員食堂がない職場に限る） ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 ＜休暇補足＞ ■ライフサポート休暇：結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大５日間取得可能 ■ステップアップ休暇：勤続5年ごとに5日取得 ■７月最終週に会社指定長期休暇あり（土日含め最長9日間）※一部会社指定有給休暇含 ■有給休暇：初年度最大18日／入社月によって変動／翌年度以降24日付与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※一部祝日は出社 ■有給休暇は入社月より付与（付与日数は入社月で変動） ■GW／年末年始／ライフサポート／ステップアップ休暇／7月最終週会社指定休暇（土日含め最長9日間）※一部会社指定有給休暇含 【事業概要】 ■当社は（株）東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 （STI）傘下の日本法人として2001年に設立。 【郵便番号】 4610004 【所在地】 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 14F 【設立年 補足】 1998年1月 【従業員数】 75名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 490百万円 【平均年齢】 50歳 【企業URL】 https://www.inverter.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上