生産管理

株式会社森川ゲージ製作所 【香川】生産管理※転勤なし／大手取引多数／シェアトップクラスの製品群※ 募集要項 【仕事内容】 【香川】生産管理※転勤なし／大手取引多数／シェアトップクラスの製品群※ 【具体的な仕事内容】 ※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■業務内容：「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの製造に関する生産管理をご担当頂きます。 ■ミッション：これまでのご経験・スキルに合わせながら、社内外問わず製造部門の全体管理に手腕を発揮頂くことを期待してします。 ＜想定される業務としては＞ （1）生産計画の策定・立案　（2）資材の購買調達　（3）受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理　 ※同社は今や幅広い製造製品を取り扱っており、トヨタ生産方式にもとづく多品種小ロット生産の更なる向上が求められています。 （4）取引先メーカーや協力会社との窓口役。折衝、深耕先の選定　（5）そのほか入荷品、出荷品の検査や管理など品質保証機能も担っています。 ■業務特徴： ・転勤はございませんが、出張は2～3ヶ月に1回程度発生します。（主にメーカーなどとの打ち合わせの為） ・現在、男性が3名、女性が4名（受発注などの注文手配をメインで行う）で構成しています。 ・入社後、約半年間は現場実習（社内各工程での作業を実際に経験し業務内容把握）を行ってから生産管理部門に配属したい。 ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業での生産管理または工場管理に関わったご経験（1つの製造ラインやチームリーダー経験も含む） ■歓迎条件： 金属加工業界での上記経験をお持ちの方金属加工部品の製造経験者 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町上高岡432 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：香川県木田郡三木町上高岡432 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／学園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はございません 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月40時間程度（個人・繁忙期により前後あり） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※会社業績による ■モデル年収：450万～（35歳・リーダー）、550万～（40歳・管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限10000円／月） 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／退職金共済／再雇用（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技能検定、QC検定、通信教育／合格者には受験料全額支給。 ■技能検定２級以上取得者には毎月手当支給 (２級：3,000円、１級：5,000円、特級：7,000円) ■OJT、社内ミーティング等 ＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当（資格取得後、給与として支給） ■資格取得・技能支援制度（各種費用を会社が負担） ■財形退職金制度・退職金共済 ■社内ドリンクサーバー（無料）、冷暖房完備（工場） ■人事評価制度ほか、ポリシーカード、コアバリューカードなども完備 ■バースデーホリデー制度、贈答品：毎年全社員へ1年の御礼、お花見・BBQ　 ■家族手当：扶養家族に対し、本人の申請に基づいて以下支給（子一人につき5000円、父母・祖父母・兄弟姉妹一人につき1000円） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土曜、日曜、祝日※土曜・祝日は会社カレンダーにより年数回の出勤日があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（産休・育休・介護）、バースデーホリデーなど 【事業概要】 ■事業内容： 精密機器、油圧・空圧および水圧機器、建設機械用部品、舶用エンジン機器、電子部品製造装置 などの設計・製造・販売 【郵便番号】 7610613 【所在地】 香川県木田郡三木町上高岡432 【設立年 補足】 1971年9月 【従業員数】 63名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 24百万円 【売上高】 902百万円 【企業URL】 http://www.mg-w.co.jp/

学歴不問