システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社情報戦略テクノロジー 【最上流工程への参画可】Webアプリエンジニア～継続成長企業／エンジニアの待遇改善／リモートワーク～ 募集要項 【仕事内容】 【最上流工程への参画可】Webアプリエンジニア～継続成長企業／エンジニアの待遇改善／リモートワーク～ 【具体的な仕事内容】 【最上流から顧客のシステム課題解決に貢献／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。 ●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。 ●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。オープンな評価制度を敷いており、平均年収は650万円で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ・企画提案、要求理解　※弊社PMを通じて関わる余地あり ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発言語例 バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript ■チーム規模 平均すると10名前後です。大規模のところですと30～40名のチームもあります。PMレイヤーの方が開拓し始めのお客様に単独で入ることもありますが、 前提としてチーム化が見込めないお付き合いはしないこととなっております。 ■キャリアパス （1）スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり （2）プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 （3）組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 使用言語：Java / JavaScript / Kotlin / Swift / Python / Go / Scala 等 参考：顧客の業界内訳：サービス業界50％、金融業界25％、リテール業界20％（多くがWEB系のプロジェクトです） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※リモート比率91%（2023年2月時点） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし。平均残業10.1時間/月 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：68,000円～333,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,900円～679,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）賞与：年2回 ■モデル年収：スペシャリストパス例（部課長・PMも同様の水準） 年収1050万円／40歳　スペシャリスト 年収750万円／32歳　エキスパートエンジニア 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：累進型子ども手当　詳細は福利厚生その他補足事項にて 社会保険：関東ITソフトウェア健保組合 退職金制度：確定給付年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■AWS関連資格取得支援 ■社内技術勉強会 ■書籍購入支援 ＜その他補足＞ ・書籍購入補助（電子書籍可） ・資格取得補助 ・在宅手当（月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝5万円、出産祝5万円） ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ・年末家族ギフト制度（ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・退職金制度（確定給付型年金） ・社員持株会 ・勤続表彰（毎年表彰 / amazonギフト券贈呈） ・福利厚生倶楽部 ・社員紹介制度 ・奨学金補助 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社初日から使える予備休暇3日）、産休育休、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【事業概要】 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 【郵便番号】 1500011 【所在地】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 【設立年 補足】 2009年1月 【従業員数】 317名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 361百万円 【売上高】 5,298百万円 【平均年齢】 32.5歳 【企業URL】 https://www.is-tech.co.jp/

学歴不問