設備保全

株式会社日本技術センター 未経験から始める技術系総合職／賞与年3回／勤務先は関西限定 【求人要約】 【未経験でも安心】研修充実・資格取得支援＋祝金あり 【趣味も充実】年休122日／土日祝休／残業月15h 【将来も安定】関西限定勤務／賞与年3回／定着率9割 募集要項 【仕事内容】 【未経験歓迎◎研修からスタート】9割が未経験入社◆機械・ロボットのメンテナンス、機械設計・補助など 【具体的な仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼未経験でも安心！入社後の流れ／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～3カ月の座学研修からスタート。 もちろん研修中でも給与は満額支給します。 　▽ 研修では、業務で使う工具の名前・使い方や 機械・電気の知識など、実際の業務ですぐに役立つスキルが身につきます。 　▽ 大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 配属後も先輩がサポートしますのでご安心ください！ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 技術系総合職として、いずれかの業務を担当していただきます。 ■機械・ロボットの保守、メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートをもとに点検を実施 ■設計・設計補助 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計） ■生産技術・製造技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など ■開発評価・検査・分析 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ■品質管理 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■施工管理・工事管理 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務 ＼POINT／ 安定した需要のあるプロジェクトで経験を積むことができます。ゆくゆくはキャリアチェンジや管理職への昇格も可能。常に現場で求められるスキルや、AIには真似できない確かな技術力を磨き、将来も安心して続けられる仕事です。 【チーム・組織構成】 ＼先輩たちの9割が未経験入社！／ 20代～30代を中心に活躍中。9割が未経験から入社し、一流の技術者として活躍しています。 先輩たちの前職は、ドラッグストアのスタッフや、パティシエ、スポーツインストラクター、ドライバーなどさまざま。「何か手に職をつけたい」「趣味の時間も大事にできる仕事がしたい」といった理由で当社に転職し、イチからスキルを身につけています。 【チーム・組織構成　定着率】 90％ ★安定して働きやすい環境で、長く続けている方が多いです！ 【対象となる方】 【面接1回のみ＆Web面接OK】未経験から手に職をつけたい方大歓迎！ 【対象となる方(詳細)】 ＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！／ ◎集中してひとつのことに取り組める ◎モノづくりに興味がある ◎コツコツと新しい知識を学びたい ◎車やバイクいじり、プラモデル・模型づくりが好き ◎仕事だけでなくプライベートも充実させたい ◎AIに取って代わられることのない価値あるスキルを身につけたい ★5名以上の積極採用中★ 研修で同期と一緒に学べる安心の体制を整えています！ 【選考のポイント】 ★意欲・人柄重視の採用です★ 特別な経験や資格がなくてもOK。「やってみたい」という前向きな気持ちを重視した採用です。 【勤務地】 【関西限定勤務を保証／就業先はご希望を考慮】 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間） 【平均残業時間】 月15時間　 ※状況によって月10時間～30時間程度と幅があります（研修期間中は残業なし） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月あり（待遇の変動なし） 【給与】 ＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳） ………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合月4万6424円） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費（全額支給） ■出張手当（2000円～1万2000円／日） 【賞与】 年3回（計3カ月分＋決算賞与）※2023年度実績 【昇給】 年1回（給与改定） 【入社時の想定年収】 年収350万円 以上 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担） ■家賃補助（規定あり） ■従業員持ち株会 ■財形貯蓄制度 ■各種研修制度（入社時座学研修など） ■資格取得支援制度（受験費用負担） ■資格取得祝金支給 ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝金 ■入院・弔慰見舞金 【年間休日】 122日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■看護休暇 ■結婚休暇 多彩なキャリアを描ける 業務は固定ではなく、希望に応じて職種や職場の変更も可能。さまざまな業務にチャレンジしながら、ステップアップを目指せます。枠にとらわれない幅広いチャンスがあり、あなたに合ったキャリアプランを選択できます！ ＜キャリアの一例＞ ■マネジメントを手がける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得　など 取扱分野（一部抜粋） ■リチウムイオン製造装置の保守、メンテナンス ■DX環境推進に伴う生産技術業務 ■発電プラント、関連設備の品質評価、検査業務 ■半導体製造装置、産業用ロボットの機械設計、設計補助 主要取引先（法人格除く） ■パナソニックグループ ■三菱重工業グループ ■三菱電機グループ ■プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ ■GSユアサ ■ブルーエナジー ■SCREENグループ ■川崎重工業 ■カネカ ■クボタ ■神戸製鋼所 ■シャープ ■理化学研究所 【社員インタビュー】 同僚 前職／WEBデザイナー 【週末は大好きなアニメを一気見】 当社の魅力は、残業が少ない上にお休みが多いところ。前職ではなかなか休めず、同居している家族にも心配をかけていました。今は土日に大好きなアニメを一気見するなど、充実した日々を送れています！ 同僚 前職／総務経理 【平日でもゲームを長時間プレイ】 前職では毎日終電近くまで残業があり…技術職は未経験でしたが、残業の少なさと研修制度に惹かれて入社しました。今では生活が一変。平日でも趣味のゲームを長時間プレイできるようになって、毎日楽しいです！ 同僚 人事担当 【有給取得率は85%の高水準を記録】 当社の技術者は仕事だけでなく趣味も全力で楽しんでいます。背景にあるのはオンとオフのメリハリを大切にする社風。有給取得率も85%と高水準を記録し、技術者からは“居心地が良い”という声が寄せられています。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 仕事だけでなく、趣味も大切にしたい方に最適な職場があります。 1967年設立、日本の産業を高度な技術力で支える同社。取引先である大手メーカーや有名研究所から高い評価を獲得し、安定した経営基盤を築いています。 そんな同社が誇る技術者たちは、意外にも未経験入社の方が9割。先輩たちの入社理由は「充実した研修がある」ということはもちろんですが、それ以上に、残業が少なくお休みが多い「就業環境の良さ」を挙げる声が多数を占めているのだそう。 中でも、ゲームやアニメ、マンガといった趣味を大事にしている方が多く、自分の時間を大切にできる職場を求めて入社を決められるとのことでした。同社でなら、手に職をつけながら趣味の時間も充実できる、理想の働き方を実現できます。 【やりがい】 ＜コツコツ成長できる＞ 基礎知識から学べる研修が充実。少しずつ理解できることが増えていき、成長を実感できます。着実にスキルアップしながら、任せてもらえる業務が増えていくことで、さらに達成感を味わえるでしょう。 ＜社会的な意義＞ 配属先は、大手電機メーカーや重工メーカーが中心。人々の暮らしを支える業務に携わることもあり、世の中に欠かせない役割を担っているという社会的な意義ややりがいがあります。 【きびしさ】 ＜学び続ける意欲＞ 一人前の技術者を目指して、積極的に知識を吸収する意欲が求められます。必要な知識・スキルは研修で学ぶことができますので、未経験の方もご安心ください。 ＜万全のフォローで安心＞ 製品などに問題が起きないよう、集中して業務に取り組むことが大切。先輩技術者もしっかりサポートしますので、心配はいりません。分からないことは質問しながら業務に取り組みましょう。 【事業概要】 ＜技術支援事業＞ ■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 ■機械、電気、電子の設計 ■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング ■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣 ■人材派遣（派）28-301882、有料職業紹介（28-ﾕ-301027）およびアウトソーシング 【郵便番号】 6700965 【所在地】 兵庫県姫路市東延末4-73 【設立年】 1967年 【設立年 補足】 5月 【代表者】 代表取締役社長 平岡 哲也 【従業員数】 581名（2024年7月1日現在） 【資本金】 5500万円 【売上高】 68億円（2022年度実績） 65億円（2021年度実績） 61億円（2020年度実績） 【平均年齢】 36歳 【企業URL】 https://www.nichigicenter.co.jp/

【面接1回のみ＆Web面接OK】未経験から手に職をつけたい方大歓迎！＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！／ ◎集中してひとつのことに取り組める ◎モノづくりに興味がある ◎コツコツと新しい知識を学びたい ◎車やバイクいじり、プラモデル・模型づくりが好き ◎仕事だけでなくプライベートも充実させたい ◎AIに取って代わられることのない価値あるスキルを身につけたい ★5名以上の積極採用中★ 研修で同期と一緒に学べる安心の体制を整えています！