エリア総合職【未経験・第二新卒歓迎】人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント
株式会社DYM
正社員
大阪府 大阪市北区
3,000,000円 〜
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仕事内容
【仕事内容】 大阪・名古屋・福岡・仙台・広島拠点のいずれかで、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 ※拠点ごとに数名ずつ採用。※エリア総合職は勤務拠点が選べます※ 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事
経験・応募資格
【必須（MUST）】■大卒以上■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方■初転職の方★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！【歓迎（WANT）】■営業・接客販売の経験■明るい方下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。・スピード感をもって自身も成長したい
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー23F愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階福岡県福岡市中央区天神２丁目１４?１３ 三井ビルディング 6F宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20F広島県東区二葉の里３丁目５?７ GRANODE広島 309■各支店アクセス【大阪支社】「西梅田駅」より徒歩3分程 【名古屋支社】「名古屋駅」より直結【福岡支社^】「天神駅」西口 1番出入口から徒歩1分【仙台支社】「仙台駅」より徒歩6分【札幌リクルートセンター】「札幌駅」より徒歩3分【広島リクルートセンター】広島駅より徒歩6分
給与等
給与・報酬
3,000,000円 〜
福利厚生
月収：290,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)※総合職 ：270,000円 ≪固定残業代採用≫① 基本給 229,150円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給）みなし残業25時間※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）■年収例・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
完全週休2日制(土日)祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇休日日数：120日以上
会社情報
株式会社DYM
事業内容
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。それが同社の使命です◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げどんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。