医療法人 小西第一病院の病棟正看護師求人（看護師/准看護師）（正社員）
医療法人 小西第一病院
正社員
福岡県 筑紫野市
＜給与＞ 【正社員】 月給 211821円 〜 299274円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 基本給 162,440円～239,840円 住宅（一律）手当 15,000円 調整手当 7,500円（※変動の可能性あり） 固定残業代 26,881円～36,934円（18～20時間分含む）※超過分別途支給 基本給１６２，４４０円：２０時間 基本給２３９，８４０円：１８時間 ■その他手当■ 夜勤手当:1勤務あたり9,500円追加支給 夜勤特別手当:夜勤宣言回数に応じて月給に追加支給 月1回:5,000円、月2回:10,000円 月4回:20,000円、月5回以上:25,000円 夜勤特別手当：宣言回数と半期分（退職時まで）の実績に 差異があった場合には、賞与時（退職時）に差額を調整する。 尚、勤続月数６ヶ月未満で賞与の支給が無い場合でも、 実績がある場合には、当該手当支給。 また、原則宣言の申出、変更は５月又は１１月に行う事とし、 ６月又は１２月の給与より反映とする。 能力給：0円～20,000円（ご経歴による） 通勤手当実費支給 上限月額35,000円 昇給あり（前年度実績：月あたり7,500円～10,000円） 賞与あり（前年度実績：年2回 計 2.30ヶ月分※勤続6ヵ月以上から対象） ※昇給、賞与は業績・評価による 試用期間3ヶ月（同条件）
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 病棟での看護師業務 【病棟構成】 2F．内科・整形混合病棟：28床/地域包括ケア32床 3F．地域包括ケア病棟：60床 【看護体制】 看護基準：地域一般15対1 / 地域包括ケア13：1 ２交替制 夜勤体制：看護職員6名＋看護助手2名 看護記録： SOAP 看護方式：固定チームナーシング 一般内科/消化器内科/循環器内科/呼吸器内科/神経内科/代謝・内分泌内科/消化器外科/脳神経外科/整形外科/一般病院/病棟/2交替制/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/慢性期・療養型病院/育児支援あり/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/住宅手当/学歴不問/40代活躍/残業月20時間以内/主夫・主婦OK
経験・応募資格
看護師 ※病院、診療所等での実務経験がある方 尚、准看護師の方からの応募受付は不可となりますので、予めご了承下さい。 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県筑紫野市石崎1丁目3-1
アクセス
西鉄天神大牟田線 朝倉街道駅から徒歩で7分 JR鹿児島本線(博多～八代) 天拝山駅から徒歩で9分 西鉄天神大牟田線 紫駅から徒歩で16分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 211821円 〜 299274円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 基本給 162,440円～239,840円 住宅（一律）手当 15,000円 調整手当 7,500円（※変動の可能性あり） 固定残業代 26,881円～36,934円（18～20時間分含む）※超過分別途支給 基本給１６２，４４０円：２０時間 基本給２３９，８４０円：１８時間 ■その他手当■ 夜勤手当:1勤務あたり9,500円追加支給 夜勤特別手当:夜勤宣言回数に応じて月給に追加支給 月1回:5,000円、月2回:10,000円 月4回:20,000円、月5回以上:25,000円 夜勤特別手当：宣言回数と半期分（退職時まで）の実績に 差異があった場合には、賞与時（退職時）に差額を調整する。 尚、勤続月数６ヶ月未満で賞与の支給が無い場合でも、 実績がある場合には、当該手当支給。 また、原則宣言の申出、変更は５月又は１１月に行う事とし、 ６月又は１２月の給与より反映とする。 能力給：0円～20,000円（ご経歴による） 通勤手当実費支給 上限月額35,000円 昇給あり（前年度実績：月あたり7,500円～10,000円） 賞与あり（前年度実績：年2回 計 2.30ヶ月分※勤続6ヵ月以上から対象） ※昇給、賞与は業績・評価による 試用期間3ヶ月（同条件）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり（上限 70歳まで） 利用可能託児施設あり ※院内に託児施設あり月額7,000円（食事代込）/人 尚、院内保育園は定員に達している可能性がある為、必ず事前にお問い合わせ下さい。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30（休憩60分/標準日勤帯） 7:30～20:30（休憩60分/8時間勤務有/早出・遅出） 17:00～翌9:00（休憩2時間/夜勤） シフト制 休憩60分 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり ※異常な数の突発的、救急、臨時的患者等への対応：年6回、1箇月80時間、年540時間まで延長の可能性
休日
シフト制、月9日休（2月のみ8日休） 年間休日107日 有給休暇（6ヶ月経過後付与：10日） 夏季・年末年始休暇（※法人の指定した日、勤務した場合は別日に振替）年間休日日数には含まない 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり