★サービスエンジニア(電気設備)/東京
テス・エンジニアリング株式会社
正社員
東京都 中央区
年収480万円〜900万円
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仕事内容
募集職種 サービスエンジニア(電気・電子) 業種 建設(建築・土木・設備) 年収 480~900万円 仕事内容 太陽光発電システムや各種エネルギー設備のサービスエンジニアとして、メンテナンス業務を行っていただきます。 ■詳細: ・メンテナンス業務が中心ですが、定期点検や修繕工事の工程立案管理、突発的な不具合対応、設備のリプレイス提案なども行っていただきます。 (※メンテナンス業務では各種業者を手配し、管理・報告の作業となります。) ・商材…太陽光発電システムやバイオマス発電システム、コージェネレーションシステム、LNGサテライトシステム、ユーティリティの省エネルギーシステム ・担当案件数…20~30件(電気やエネルギーを多く使う大手企業の工場、施設) ・施工期間…数日~1、2か月程度 ■働き方について: ・対象エリア:静岡~北海道のエリアをご担当頂きます。 ・残業:平均20~30h/月程度。 ※多い月で35h程度、少ない月で5h程度と案件等によりバラつきは出ます。 ※1分単位で残業代が支給されます。 ・出張:1~2泊の出張が月に数回程度 ※休日出勤発生の場合は代休を取得いただきます。 ・夜勤は基本的に発生しません。稀に緊急対応が発生する可能性はございます。 ■組織構成: 配属先の東日本メンテナンスチームは計20名で構成されています。 中途入社者も在籍しており、なじみやすい環境となっています。 ■同社について: 12のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 応募資格 ■必須条件:いずれか必須 ・何らかのフィールド・サービスエンジニア経験 ・設備施工管理経験 (基地局の保全、機械・電気製品等のサービスエンジニア、プラント・通信機器・OA機器のメンテナン等) 活かせる経験スキル 勤務地 東京都中央区 勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 雇用形態 正社員 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域、独身既婚により20,000円~60,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■家族手当: 配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る 受動喫煙対策:屋内禁煙 休日 【年間休日123日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇 ※休日出勤で対応するケースもございますが振替休暇を基本的には取得頂きます。 コンサルタントメッセージ ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中! ◆企業情報 企業について 各種環境・省エネ対策システム1,000件以上の豊富な実績に基づく確かな技術と、現場経験豊かな技術社員による的確なフォロー体制で、お客様のエネルギー問題を解決しています。これからも、よりお客様に喜ばれる企業を目指します。 従業員数 282名 売上高 2,470億円 資本金 1億円 設立年月 1979年5月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社
経験・応募資格
■必須条件:いずれか必須 ・何らかのフィールド・サービスエンジニア経験 ・設備施工管理経験 (基地局の保全、機械・電気製品等のサービスエンジニア、プラント・通信機器・OA機器のメンテナン等)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都中央区
給与等
給与・報酬
年収480万円〜900万円
福利厚生
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休日
【年間休日123日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇 ※休日出勤で対応するケースもございますが振替休暇を基本的には取得頂きます。