店長・店長候補

【この求人のポイント】 飲食店舗のSV候補（スープ専門店のグループマネージャー）/経験者歓迎/社会保険完備/5720 こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか。 ■キャリアアップ・スキルアップも期待できます！ ■20代30代の若手スタッフが活躍中です ・研修がしっかりあり初めての仕事だったのですが安心して働き出せました(20代男性) ・同年代の仲間が多いのでとても働きやすいです！(20代女性) 20代30代の若いスタッフが中心に活躍しています！同年代が多い職場で是非一緒に働きませんか？ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 見なし残業無し・年間休日120日◎ 店舗拡大中・新規立ち上げに携わます！ グループマネージャー（SV職）として、経営層と現場をつなぎ、新たなプロジェクトを生み出してほしいと考えています。 ▼グループマネージャー（SV職） ・店舗の取りまとめ、エリア内社員の育成 ・プロジェクトの推進　ほか 入社後、3ヶ月～1年ほどは店舗勤務からスタートします。 最初は店長として最寄りの店舗に配属となります。まずは店舗の様子やオペレーション、活躍しているスタッフについて知ってください。その後、グループマネージャー（SV職）として担当エリアをお任せします。 【担当エリアの店舗の管理】 1人あたり8～10店舗を担当します。集客や売上の状況をチェックし、対策を検討しましょう。訪問頻度は、1店舗につき1～2ヶ月に1回です。店長の育成や社員採用の面接を行ないます。 【新店舗の立ち上げ】 市場開発グループと協力して、エリア内の新店舗の立ち上げに携わります。方針や目標を確認し、市場状況を分析した上で、出店計画の戦略を練っていきましょう。人事異動の采配もあなたの役目です。 ◎新プロジェクトの立案・実行などもお任せします。「フードロスの削減」や「ハラール対応商品」などに取り組んできました。現場の意見に耳を傾けつつ、あなたのアイデアも存分に活かしてください。 【求める人物像】 ・目標達成に向けて自ら計画を立て、実行に移せる方 ・誠実さを大切に、仲間とのコミュニケーションやネットワークを築ける方 ・向上心が高く、前向きに新しいことを吸収できる方 ※正社員としての雇用となります。 マネージャー・SV・ホールスタッフ・サービス・ディレクター・マネジャー・管理・責任者・プランナー・企画・スーパーバイザー・統括・事業企画・経営幹部・部長・マネジメント・グループ長 カフェ・レストラン・飲食店・外食・駅チカ・キャリアアップ・スキルアップ・20代30代活躍中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 シフト勤務制　1ヶ月単位の変形労働時間制／月平均173時間 【休日・休暇】 公休月9日（シフト制）、年間休日120日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、昇給年2回（4月、10月）、賞与年2回（6月、12月）、食事補助、社員割引、交通費支給、家族手当、介護手当、制服貸与　他 【求める経験や資格】 【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】 ・SVやエリアマネージャーなど複数店舗統括の経験 ・飲食や小売り業界での多業態経験者 ・全国転勤可能な方歓迎（※地域限定社員もあ 【給与（昇給・賞与）】 年収5000000円～6000000円 経験と能力によって考慮いたします. 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡致します。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 まずは『応募』からエントリーをしてください！ 　▼ 【電話にてご面談】 　実績豊富で優しいプロのアドバイザーと15分～30分ほどの電話面談。 面談は以下いずれかの担当者の電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） 　▼ 【求人ご紹介】 　ご要望やご経験に応じた最適な求人をご紹介します。 （求人企業の魅力や課題など細かな内情もご説明します） 　▼ 【企業面接】 　面接の事前対策や面接同行・面接同席も行っています。 　▼ 【内定】 　エージェントとして、条件面の交渉や入社日調整などすべて行います。 （給与ＵＰの実績多数あり！） 　▼ 【入社】 　ここからが本当のスタートです！入社後も継続的にフォローいたします。 ※無料でご利用頂けるサービスとなっており、 料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。 ↓転職の相談だけしたい方も是非エントリー↓ ◎　24時間エントリー・問い合わせ受付中！ ◎　休憩時間を使っての電話面談・出張面談も承ります 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 info@smile-end.com

【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】・SVやエリアマネージャーなど複数店舗統括の経験・飲食や小売り業界での多業態経験者・全国転勤可能な方歓迎（※地域限定社員もあ