デイサービスの介護職員・ヘルパー/兵庫県/正社員
兵庫県淡路市のデイサービス
正社員
兵庫県 淡路市
月給217000円~
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仕事内容
職種 デイサービスの介護職員・ヘルパー デイサービスの介護職員・ヘルパー/兵庫県/正社員 ブランク不問・経験者優遇◎夜勤の回数や有無、シフトの詳細はお問い合わせください! 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービス事業所における介護業務 給与 月給217000円~ 給与備考 月給217,000円- [内訳] ・基本給:161,000円- ・資格手当:15,000円 ・処遇改善手当:41,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください 勤務地 兵庫県淡路市 交通アクセス 最寄り駅・アクセスはお問い合わせください 勤務時間・曜日 日勤のみ 夜勤なし 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください 資格・経験 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: OK(無資格) 休日/休暇 固定休み: 日曜日 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 ・シフト制 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り ・夏季特別休暇 ・産前産後休暇 待遇/福利厚生 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金制度 ・バースデー手当 ・資格取得支援制度 ・自己啓発助成制度 ・育児休業、時短勤務 ・生活習慣予防検診 ・インフルエンザ予防接種 ・健康支援サービス ・社員総会 ・創業記念祭 ・社員旅行 ・忘年会 ・クラブオフ会員加入 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 備考 詳しくはお問い合わせください 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード:prei - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com 受付担当者 転職相談支援担当/ref-fo3 お仕事管理ID Ca1201 更新日 2024/11/11
経験・応募資格
介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: OK(無資格)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県淡路市
アクセス
最寄り駅・アクセスはお問い合わせください
給与等
給与・報酬
月給217000円~ 月給217,000円- [内訳] ・基本給:161,000円- ・資格手当:15,000円 ・処遇改善手当:41,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください
福利厚生
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金制度 ・バースデー手当 ・資格取得支援制度 ・自己啓発助成制度 ・育児休業、時短勤務 ・生活習慣予防検診 ・インフルエンザ予防接種 ・健康支援サービス ・社員総会 ・創業記念祭 ・社員旅行 ・忘年会 ・クラブオフ会員加入
雇用形態
正社員 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで)
勤務時間
勤務時間
日勤のみ 夜勤なし 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日
固定休み: 日曜日 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 ・シフト制 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り ・夏季特別休暇 ・産前産後休暇