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株式会社ＮＥＣＴ 総合職／未経験歓迎／完全週休2日制／残業10ｈ以下／面接1回 【求人要約】 【成長◎】9割以上が未経験入社／正社員デビューも◎ 【選択肢◎】やりたいことを働きながら見つけられる！ 【働き方◎】年休120日以上／残業月10H以下 募集要項 【仕事内容】 総合職（広報・人事・販促など）／自分にピッタリな仕事が働きながら見つかる！ 【具体的な仕事内容】 設立から順調に売上を拡大している当社。今後さらに事業を拡大していくために、総合職で新たなメンバーを募集することになりました！ 「やりたいことがよくわかっていない」「キャリアチェンジを成功させたい」という方大歓迎！新たな挑戦をNECTで始めて会社と一緒に成長していきましょう。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ ▼入社から半年～1年程度 自分が何に向いているのか理解するため、現場を知る研修からスタートです！当社の事業を学べるだけでなく、基本的な顧客折衝スキルやビジネスマナーも養えます。 ★どの現場も先輩がしっかりサポートするので安心！BtoCの仕事内容や事業、クライアントの理解を深めたら、次のキャリアを一緒に考えましょう！ ▼慣れてきたらキャリアチェンジ可能！ 現場研修終了後は、幅広い職種の中から自分に合ったキャリアを選択可能！ キャリアアドバイザーとも相談しながら決められるので安心ですよ！ ＝＝ こんな仕事にチャレンジできます！ ＝＝ ◆プロモーション・販促（Youtube・SNSなど） 自社の転職支援サービスの魅力やお役立ち情報を世の中に発信したり、集客アップ・売上向上につながるアイデアを考えます。 ◆人事・教育管理 採用活動で当社の未来を担う人材を獲得！ 人材育成や研修で社員のスキルアップ・ボトムアップにも貢献！ ◆広報（Youtube・SNSなど） SNSの運用や社内アプリの更新、採用ページのリニューアルやPR動画の作成など！ ◆その他 接客販売職、カスタマーサポート、人材コーディネーター…などキャリアパスは色々！ 現場で接客スキルを磨き続ける選択肢もございます。 【やりたいことが途中で変わっても大丈夫！】 定期的にキャリアアドバイザーとの面談が可能であり、挑戦したい職種があれば随時キャリアチェンジできます。部署の垣根なく柔軟に変更が可能ですので、今は自分のやりたいことが見つかっていない方でもOKです！ 【チーム・組織構成】 ☆95％が未経験スタートなので、同期の仲間と横一線でスタートできます！同世代の仲間が多く相談もしやすい環境です。 【チーム・組織構成　男女比】 ６：４ 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢：26歳 【チーム・組織構成　定着率】 95％以上 【対象となる方】 【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK 【対象となる方(詳細)】 学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。 ※35歳以下の方 【大切にしていること】 当社は、100%人物重視の採用方針です！ この3つが出来ればOK！ ■コミュニケーションが取れる方 ■あいさつがきちんとできる方 ■新しい環境でチャレンジしたい方 【こんな方は歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）があると活かせます※必須ではありません □お客様の役に立ちたい！ □頼りにされるのが嬉しい！ □「ありがとう」をもらえる仕事がしたい □人と話すことが好き 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！ 少しでもご興味ございましたらご応募ください！ 【勤務地】 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎！（上京支援制度あり＆Web面接OK） 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極採用エリア☆ 【東京】港、新宿、渋谷、台東、目黒　他 【神奈川】横浜、川崎、厚木　他 【千葉】千葉、船橋、柏、松戸　他 【埼玉】さいたま、越谷、春日部、川口　他 【北海道】札幌　他 【青森】八戸　他 【岩手】一関　他 【宮城】仙台 他 【山形】山形　他 【福島】相馬　他 【石川】金沢　他 【富山】魚津　他 【福井】坂井　他 【茨城】土浦　他 【栃木】宇都宮　他 【愛知】名古屋　他 【滋賀】大津　他 【京都】京都　他 【大阪】大阪、豊中、東大阪、箕面、堺　他 【兵庫】神戸、尼崎　他 【奈良】北葛城　他 【和歌山】和歌山　他 【岡山】倉敷　他 【愛媛】松山　他 【香川】高松　他 【高知】高知　他 【福岡】福岡、北九州　他 【熊本】熊本　他 【大分】別府　他 【宮崎】延岡　他 【鹿児島】日置　他 【沖縄】宮古島　他 【勤務時間】 10：00～19:00 ※配属先により異なる場合があります。 （所定労働時間8時間、休憩60分） ☆定時後、30分以内に退社しているメンバーがほとんどです。 ※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。 ★育児中の方などは、フレックス勤務への移行や、リモートワークも可能！ 柔軟に対応していきますので、ご相談ください！ 【平均残業時間】 月10時間　（残業手当は1分単位で100%支給します） 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし） 【給与】 【未経験者】 ■関東・仙台エリア／月給20.5万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■関西エリア／月給20.5万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■北海道・九州エリア／月給18万円～30万円＋残業手当（全額支給） 【経験者】 ■関東・仙台エリア／月給24万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■関西エリア／月給23万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■北海道・九州エリア／月給20万円～30万円＋残業手当（全額支給） ★別途、インセンティブ+賞与あり！★ ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。 ★頑張りを評価するインセンティブ☆ 当社では、社員の年齢や在籍期間ではなく、真摯な努力を公正に評価するシステムを導入。例えば、日常業務における姿勢や積極的な取り組みを評価の基準として設け、年に2回の給与改定や昇進に反映させています。さらに、特別なインセンティブや資格手当などの福利厚生も提供し、社員が頑張った成果がしっかりと評価されることで、働くモチベーションを高めています。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 業績に応じてインセンティブ支給（研修時に配属した現場による) 資格手当あり（月1万円～6万円 ） 【賞与】 あり（業績賞与／研修期間中は原則なし） 【昇給】 年2回（毎年5月、11月に評価を実施) 【入社時の想定年収】 年収420万円 ～ 年収800万円 （これまでのご経験に応じて変動します） 【社員の年収例】 年収420万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万＋インセン12万円） 年収792万円（29歳／経験2年・人材業界経験者／月給31万＋インセン35万円） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1万円～6万円） ◆資格取得支援制度 ◆役職手当（女性管理職在籍） ◆研修制度 ◆在宅勤務手当 ◆リモートワーク可能（要相談） ◆U・Iターン支援制度あり ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！） ◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆上京支援制度(引っ越し手当)（10万円支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） ◆新人社員研修、実務研修、フォローアップ研修 【待遇・福利厚生　その他】 ◆ネクストキャリア支援制度 ①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 ②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 ③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート ④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日）※土日休・火水休・シフト制 など、配属場所によって異なります。 【有給休暇】 （初年度10日、取得率は90％以上です） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連続休暇も取得可能！ やる気を後押しする様々なプログラム ＜ベンチャーサポートプログラム＞ 社内で生まれる新しいビジネスアイデアを募集する制度をご紹介します。過去には「アイウェア事業」など、アイデアから実際の事業化まで成功した例もあります。自身のポテンシャルに挑戦し、新しい価値を創造するチャンスがあります。 ＜独立支援プログラム＞ 将来の夢を持つ社員を全力でサポートする制度です。「自分のビジョンを実現したい」「カフェを経営したい」「自由な働き方を追求したい」といった夢に向けて、支援体制を整えています。 確かな経営による、安定した実績 幅広い分野での外部委託事業を通じて、持続的な成長を遂げてきたNECT。特に、ケーブルTVのブランドである『J：COM』との取引は当社設立の初期から行っており、信頼されたパートナーとして確かな実績を誇ります。当社は急成長を遂げながらも、着実な経営基盤を確立しています。 都会でも地元でも働ける選べるエリア 「自宅から通勤可能な範囲での勤務」や「都会でのキャリア形成」など、働く場所は会社選びの重要な要素の一つですよね。 当社では、全国各地の勤務地から、希望に合ったエリアを最大限に考慮。上京を希望される方には、家賃負担や物件の紹介など、サポート体制を整えています。 さらに、家族の都合などによる異動の希望にも柔軟に対応しています。 ＜上京支援プログラム＞ 新しいスタートを切りたい方に向け、上京支援制度を提供しています。10万円の給付金が受けられる制度で、新たな一歩を踏み出す皆様をサポートします。 【社員インタビュー】 同僚 Tさん（人事・中途入社） ホテルスタッフとして半年の現場研修をした後、人事にキャリアチェンジしました。キャリアチェンジ後も先輩社員がマンツーマンで業務の基礎を教えてくれたので、不安なく成長することができました！ 同僚 Tさん（人事・中途入社） 関われる領域の幅広さは大きな魅力だと思います。人事として採用活動をする中でも、PR動画の撮影・編集や、採用ページのリニューアルなどにも関わることができ、クリエイティブなスキルも獲得できて楽しいですね。 同僚 Mさん（人事・中途入社） 働き方の柔軟さも大きな魅力ですね。育児中のスタッフもいますが、フレックス制の働き方に変更したり、リモートワークなども活用しながら柔軟に勤務しています。長く働き続けやすい環境だと思いますね。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 社員にとっても”より良い選択”を与える成長企業！ 『関わるすべての人に”より良き選択”を』という理念を掲げ、顧客のニーズに合った様々なサービスを展開してきた当社。この想いは、お客様だけでなく、社員に対しても変わることはありません。 例えば、地方からの転職者に対しては10万円の給付金を支給。社員のアイデアを事業化する取り組みや、資格取得支援など多岐にわたるサポートも提供しています。もちろん休暇や残業時間削減の働きやすさにも注力し、社員の選択肢が広がるよう惜しみなく支援します。 徹底的に社員を第一に考える環境が、社員の成長を促し、その結果、当社自体の成長と、クライアントへの価値提供へつながる。そんな素敵な環境で、あなたの未来を拡げませんか？ 【やりがい】 【どんな想いにも柔軟に応えられます！】 「充実した研修で、バックオフィスデビューを目指したい！」「接客の経験を活かして、広報やPRにチャレンジしたい！」「同世代の同期と一緒に切磋琢磨しながら成長したい！」そんな様々な想い、当社であれば叶えられます。ジョブチェンジも柔軟に可能なので、入社後からやりたいことを見つけてもOK。あなたの理想の未来像を、一緒に叶えていきましょう。 【きびしさ】 【思いやりと感謝が大切】 どんな職種であってもコミュニケーションを取りながら連携していくことは必要不可欠です。関われる領域は自分次第で広げることが可能な環境ですので「言われたことだけをやる」という姿勢ではなく、「今、するべきことは何か」をその都度考え、積極的に挑戦することを求められます。周りへの感謝や思いやりを持って仕事に取り組む姿勢が大切です。 【事業概要】 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 12月5日 【代表者】 代表取締役 高田 浩明 【従業員数】 632名(グループ全体1,021名) ※2024年4月時点 【資本金】 2000万円 【売上高】 15億円（グループ全体：25億円） 【平均年齢】 26歳 【企業URL】 https://nect.jp

【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。 ※35歳以下の方 【大切にしていること】 当社は、100%人物重視の採用方針です！ この3つが出来ればOK！ ■コミュニケーションが取れる方 ■あいさつがきちんとできる方 ■新しい環境でチャレンジしたい方 【こんな方は歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）があると活かせます※必須ではありません □お客様の役に立ちたい！ □頼りにされるのが嬉しい！ □「ありがとう」をもらえる仕事がしたい □人と話すことが好き