保育園の給食調理（パート）／シニア世代活躍中・WワークOK（memorytree旭保育園）
株式会社nexus
アルバイト・パート
愛知県 尾張旭市
時給 1,100円
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仕事内容
保育園での調理業務をお願いします。 ◯主な業務 お昼ご飯とおやつの調理をお願いします。 ＊ブランクOK ＊WワークOK 調理師や栄養士の資格を活かして活躍してみませんか？ ご応募お待ちしております！
経験・応募資格
栄養士,調理師
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
〒488-0818 愛知県尾張旭市向町2丁目6-1
給与等
給与・報酬
時給 1,100円 なし
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（勤務条件に応じて法定通りに加入） 交通費規定支給
雇用形態
アルバイト・パート 【試用期間】なし
勤務時間
勤務時間
09:00〜14:00 (休憩0分) 残業なし
休日
休日:日・祝 年間休日: 115日 年末年始、その他シフトによる ＊勤務日数・曜日は応相談（週2,3日以上勤務必須） 有給休暇（法定通り）
会社情報
株式会社nexus
業種
医療・福祉・保育関連
事業内容
【会社概要】 ■事業内容 ・保育園（memorytree保育園）の運営 ・フォトスタジオの運営 ■memorytree保育園 概要 記憶に残る保育園をコンセプトに掲げ、 「お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての『出来た』を共に喜び分かち合う。」の保育理念のもと、 お子様が通いたいと思い、保護者様が安心して預けられる保育園を目指しております。 また、「美育」にも取り組み、お子様に、本物に触れ、感性を磨く機会を提供しております。 【memorytreeの働きがい】 ■キャリアアップしやすい環境 一般的な保育園の役職として園長・主任のほかに部長・副部長等の役職を設けています。 園長だけでなく、エリア担当の部長・副部長・SVが各園を回り、個人個人のキャリアを把握します。 そして、人事部と連携してキャリアアップ実現できるようなサポートをしていきます。 ■独自の福利厚生 ・ナノ・ユニバース完全プロデュースのコラボ制服 女性としておしゃれを楽しみ、毎日明るく前向きに仕事（保育）が出来るようにと、 ナノ・ユニバースと共同で制作しました。 ・美容手当・カフェ手当の支給 オシャレもプライベートも楽しめる環境を会社としてバックアップしていきます。 ■美育活動 本物に触れ、知り、感性を育む「美育活動」 保育士にも”本物”への探究心を大切にしてほしいと、様々な美育活動を行っています。 アロマ研修やフォトスタジオカメラマンによるフォト講習など、保育＋αの知識見解を深めます。 【memorytreeの働きやすさ】 ■各園に事務専任スタッフを配置 保育士が事務作業のために残業することがないよう、 事務専任スタッフ（連携推進員）を各園に配置しています。 通常、保育士や園長が担当する、おたよりやシフト作成などの事務作業を、 事務専任スタッフが担当することで、保育士が行う事務作業を軽減します。 ■SV（スーパーバイザー）の配置 保育園全体の管理を、経験豊富なSVが幅広くサポートします。 定期的に園を巡回し、面談やミーティングの場を設けることで、 保育園の運営に関することから保育の相談に至るまで、気軽に相談できる体制を整えています。 ■相談窓口を複数設置 自園の園長や主任だけでなく、園の保育を統括している保育事業部、SV、本部の人事部など複数相談窓口を設けています。 直属の上司以外にも相談先を複数設けることで、状況に応じて相談内容を共有し、早急に解決できるような仕組み作りをしています。 ■ゆとりを持たせた人員配置 ・VT (バリュータイム)制度 残業や持ち帰り仕事を生まない仕組みとして、 就業時間内に社内研修や制作・行事の準備、事務仕事を行える時間を確保しています。 シフト組みの段階から、ゆとりを持たせた人員配置をしています。 ・フォローし合える環境 自身の体調不良をはじめ、お子さまの急な体調不良・保育園や学校からの急なお迎え依頼なども、 フォローし合える素敵な仲間が多数います。 困ったときはお互いに助け合うことで、安心して働くことができます。 ■生涯雇用の確立 一人一人の生活環境や、ライフイベントに柔軟に対応し、安心して生涯働ける環境づくりを行っています。 家庭の事情で引っ越しをしなければならない時も、 全国にmemorytree保育園があることで働き続けられる環境を用意します。 身体的な課題(ヘルニア等) や家庭の事情によって現実的に保育士を続けられない状況でも、 ご自身の事情に合った働き方を提案します。 ■ICTの活用 memorytree保育園ではICTを導入することで保育書類の作成を最低限に抑えることができ、 時間の有効活用にも役立てています。 保護者様とのやりとりはもちろん、園内連絡など園内のコミュニケーションツールとしても使用しています。 保育士が保育に集中できる環境の一端として、 また長時間労働を防ぐ一つの役割として最大限に活用しています。