【介護老人保健施設静岡徳洲苑】准看護師

【この求人のポイント】 【介護老人保健施設静岡徳洲苑】准看護師 【紹介予定派遣⇒正社員】＜准看護師＞介護老人保健施設｜静岡県静岡市葵区牧ケ谷 【施設概要】 平成24年6月にオープン。静岡市葵区にあります入居定員数100人老人保健施設内でのお仕事求人です。 北海道、沖縄から海外まで67病院、医療福祉施設250以上、日本一大手医療グループの施設になりますので将来的にも安心した施設となっております。 場所は安倍川沿いに位置し通所施設も併設し、在宅から看取りまでの様々なニーズに対応しています。 ドクターが常駐しておりますので緊急時は安心して就業頂けます。 【仕事内容】 業務内容は入居者さんの健康管理（バイタルチェックなど）医療行為（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など）、服薬管理・介助、看護記録等がメインになります。身体介護は介護職が基本的に行いますが看護師がサポートに入ることもあります。 勤務はシフト制になっており、残業も少なくプライベートとの両立も可能です。 【応募について】 施設見学OKです。 ご興味ありましたらまずはお問い合わせお待ちしております。 勤務地： 静岡県静岡市葵区牧ヶ谷811-15 勤務先： 医療法人徳洲会　介護老人保健施設静岡徳洲苑 【お仕事内容】 主に下記の業務を行います。 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタル測定） ・巡回 ・採血、注射、点滴 ・入院患者様の食事、入浴、排泄介助 ・入院患者様の体位交換、ベッドメーキング、身のまわりのお世話 ・患者様のカルテの記載 ・看護師同士の打合せ・カンファレンス ・夜間のナースコール対応 【契約期間】 派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【アクタガワHRMで働く登録者の声】 ■自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるのがありがたいです（40代女性） ■無理なく働ける環境が整っているので助かります（30代男性） ■施設の詳細な情報を教えてくれるので安心して応募できました（20代女性） 【アクタガワHRMの特徴】： ■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます ■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします ■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します ■働いた時間に応じてポイントが貯まり、換金ができるボーナス制度があります ■登録いただいたみなさんに毎月ギフト券などが当選するキャンペーンを実施しています 【勤務時間】 【時間・休憩】 ・08時30分～17時00分 （休憩60分） ・16時30分～翌09時00分 （休憩120分） 夜勤は月に5回程度 【時間外労働】あり（月平均5時間） 【休日・休暇】 休暇4週8休以上 週休二日制 シフト制 年次有給休暇日数 10日 年間休日110日 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給あり ■賞与あり ■研修あり ■育児サポートあり ■住宅手当あり ■制服貸与 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（定年年齢一律60歳） ■再雇用制度あり（上限年齢65歳まで） ■職員食堂1食300円（静岡徳洲苑は250円） ■職員互助会あり（病院のみ。日帰り旅行、食事会、慶弔時のお祝い金　等）※会費：毎月1 ■000円 【求める経験や資格】 准看護師 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【給与（昇給・賞与）】 時給1900円～ 【派遣期間】交通費支給 月給217,080円～310,176円 【※正社員就業時】 月給217,080円～310,176円 給与の内訳 基本給：201,000円～287,200円 定額的に支払われる手当：調整手当16,080円～22,976円 その他の手当等付記事項住宅手当、家族手当、夜勤手当（10,00円/回）等 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡いたします。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 medical.staff@akutagawa.co.jp

准看護師深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）