サーバーエンジニア（設計構築）

ＮＸ情報システム株式会社 【自社内勤務】クラウドエンジニア※プライム案件100％／フレックス／月平均残業14h 募集要項 【仕事内容】 【自社内勤務】クラウドエンジニア※プライム案件100％／フレックス／月平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のクラウドエンジニア／自社内勤務／フレックス制／リモート可】 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●リモート可×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 ■業務内容： 日本通運株式会社およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・クラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・仮想基盤（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐 ■案件事例： ・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進（例：Lambda/API Gateway導入） ・AWS大阪リージョンを活用した災害対策環境の構築及び運用設計 ・次期クラウド基盤利用に関する企画（マルチクラウド環境の企画・検討） ■働き方： 障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。 女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です（男女ともに職場復帰率は100％）。 ■今後の展望： 今後は、旧世代のクラウド環境サービスが EOL を迎える 2025 年に向けて、AWSへの移行を加速させる予定です。 原則として、可能なものは AWS ネイティブへの移行とし、難しいものは必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。 NX グループの戦略に則して IT インフラを AWS に集約し、コストの最適化を進めていきます。 さらに、AWS の最新技術の活用を通して、従業員エンゲージメントを向上させ、エンジニアが成長できる環境と強靱な組織を作っていきます。 それによってオペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、デジタルトランスフォーメーションにもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・インフラ基礎知識（サーバ／ネットワーク） ・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・仮想化基礎知識（AWS Solutions Architect AssociateかAWS SysOps Administrator Associateを取得済み、もしくは同等の知識を有している方） ・クラウド基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験（AWS、Azure、GCPなど） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：14h/月（直雇用社員）・年休取得日数：14.1日/年 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 439万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～337,000円 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 ＜月給＞ 303,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー（20万円） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円） ＜その他補足＞ ■男女ともに育児休暇取得実績有（育児休暇復帰率100%） ■育児短時間勤務、育児時差出勤 ■子どもの看護休暇 ■保健師による健康相談実施（月１回） ■人間ドック費用補助 ■公認サークル活動への助成金支給 ■資格取得時の受験費用補助、奨励金支給 ■永年勤続者表彰 ■再雇用制度 ■社員食堂/カフェテリア ■グループ会社持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等 【事業概要】 ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 【郵便番号】 1010024 【所在地】 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 【設立年 補足】 2004年4月 【従業員数】 656名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【売上高】 8,783百万円 【平均年齢】 36歳 【企業URL】 https://www.nx-infosys.com/

学歴不問