特別養護老人ホームの介護福祉士（有資格者）

【求人情報】 ＜仕事内容・詳細＞ 職種 介護福祉士 　 仕事内容 ・食事介助 ・移動介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・行事、レクリエーションの実施 ・外出の付き添い 　 応募要件： 下記要件を満たす方 　 ・介護福祉士 ・年齢制限 あり (18歳 ～ 64歳) 　 ※夜勤従事のため、定年年齢を上限として 　 下記資格をお持ちの方 　 ・普通自動車免許 　 ご応募お待ちしております。 　 勤務時間： 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)07:00～16:00(休憩75分) (2)08:45～17:45(休憩75分) (3)10:00～19:00(休憩75分) (4)16:30～翌09:00(休憩75分＋仮眠120分) ※残業なし 　 休日： 週休二日制(1ヶ月に8～10日、1ヶ月毎のローテーション) 年間休日105日 有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 　 長期休暇・特別休暇： 介護休暇 育児休暇 看護休暇 　 ＜給与・待遇など＞ 【介護福祉士／正社員】 小浜市｜充実の福利厚生｜過去のご経験が生かせる｜週休二日｜当施設で笑顔で一緒に働いていただけるメンバーを募集しております。 特別養護老人ホーム、身体介護、生活援助、賞与あり、交通費支給、退職金あり、復職支援、研修制度あり、育児支援あり、残業ほぼなし、4週8休以上、学歴不問、車通勤可 　 給与： 月給183,500円～244,500円 ■給与内訳 基本給134,000円～180,000円 職務 手当 20,000円～20,000円 処遇改善 手当 15,000円 ～18,000円 特定処遇改善手当 8,000円～20,000円 支援補助金 手当 6,500円～6,500円 　 ■昇給・賞与 ・昇給あり1ヶ月あたり800円～2,500円(前年度実績) ・賞与年2回4.5ヶ月分(前年度実績) 　 待遇： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 通勤手当4,200円/月上限 資格手当6,000円/介護福祉士 皆勤手当5,000円 児童手当3,000円/一人 夜勤手当8,500円/1回 マイカー通勤：可(駐車場あり) 退職金共済加入 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳まで) 　 契約期間： 契約期間の定めなし 試用期間3か月(条件同じ) 　 ＜施設関連情報＞ ■どんな施設 当施設では介護者様のサポートと手厚い介護を必要とされる高齢者利用者様のサポートに力を入れており 利用者様のお住まいになられるご家庭と同じもしくはそれ以上の上質な生活を過ごせるよう取り組んでおります。 また地域社会の観点からも近隣の方々との交流を深めるために行事ごとを行っています。 地域の方々に一般開放し近隣住民の方たちとの交流を積極的に行っております。 　 ■入職後は ・通勤手当あり！ ・マイカー通勤可！ 駐車場もあるので車通勤も可能なためアクセスも抜群です。 また福利厚生に関しても手当等も充実しているので安心して働いていただけます。 　 ■こんな方をお待ちしております。 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・今までの経験や知識を生かしたい方 経験が浅い方からベテランの方まで多くの人からのご応募をお待ちしております。 　 事業所名： 社会福祉法人積心会　特別養護老人ホームひまわり荘 　 勤務地： 福井県 小浜市 加茂2-52 　 最寄駅 / アクセス情報： JR小浜線 新平野駅から車で5分 　 車通勤可 https://goo.gl/maps/KNaNUd3RESBKKfjU9 　 喫煙環境： 喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置(第二種施設) 　 【応募・お問い合わせ先】 ■応募～内定まで (1)応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・けるギフト」をご申請ください。 　 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 　 【かるけるギフト】 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「かる・けるギフト」について 求人サイトかる・けるは医療介護業界で就職・転職・復職したいすべての方を応援するためにサービスを開始しました。 かる・けるで応募し、晴れてご入職され、新しい環境で新しい仕事・生活をスタートされる皆様の少しでもお役に立ちたい思いと、サイト利用の感謝の気持ちを込めて【20,000円相当】の現金やギフト券に交換できる「かる・けるギフト」をお渡ししております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー

下記要件を満たす方 ・介護福祉士 ・年齢制限 あり (18歳 ～ 64歳) ※夜勤従事のため、定年年齢を上限として