フロント・事務補助｜正社員 ◆社員寮完備／温泉利用可／まかないあり◆ホテルを通して小豆島の魅力を発信！
小豆島国際ホテル
香川県 小豆郡土庄町
月給 200,000円～400,000円（固定残業代なし） ※職務経験・取得資格等を考慮し決定します。 ＜その他別途支給手当＞ ■通勤手当実費支給（上限なし） ■役職手当 ■職種手当 ■技能手当 ■残業代別途支給 ■昇給あり ※前年度実績：～25,000円 ■賞与あり（年1回） ※前年度実績：～430,000円
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
フロント・予約・事務補助＜総合職＞ お客さまに最高の時間をお過ごしいただけるように細やかな心配りをする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■各種清算業務 ■お客様対応 ■予約受付業務 ■総務事務、経理事務の補助等 業務に伴いPC操作、電話応対、各手配業務もお願いします。 ※総合職として入社後、まずはホテル全体の事を知っていただく為、他部門の研修があります。
経験・応募資格
■学歴・経験・資格不問 ■未経験OK ■新卒採用 ■既卒・第二新卒歓迎 ■経験者優遇 ■外国語が得意な方、スキルを伸ばしたい方も歓迎 ■留学生・外国人採用実績あり 過去雇用実績：フィリピン・ミャンマー・中国・台湾・ブラジル・トルコなど ■U・I・Jターン歓迎 スタッフの平均年齢は42.7歳。 新卒・未経験の方からシニアまで幅広い年代が活躍中！ 当施設ご利用のお客様に最高の時間をお過ごしいただけるよう 細やかな心遣いができる方、歓迎です！
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
香川県小豆郡土庄町甲24-67
アクセス
給与等
給与・報酬
月給 200,000円～400,000円（固定残業代なし） ※職務経験・取得資格等を考慮し決定します。 ＜その他別途支給手当＞ ■通勤手当実費支給（上限なし） ■役職手当 ■職種手当 ■技能手当 ■残業代別途支給 ■昇給あり ※前年度実績：～25,000円 ■賞与あり（年1回） ※前年度実績：～430,000円
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■単身用寮あり（男性用・女性用空室あり／ホテルから徒歩1分以内） ■まかないあり（昼食・夕食は各300円） ■温泉利用可 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済加入 ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ■勤務延長あり（上限65歳まで） ■復職制度あり
雇用形態
掲載元のサイトでご確認ください
勤務時間
勤務時間
シフト制 実働8時間・休憩60分 ＜勤務時間例＞ （１）8：00～17：00 （２）13：00～22：00 他、7：00～22：00の間の実働8時間程度 ■宿直勤務有 ■時間外労働あり（月平均：18時間）
休日
年間休日105日 月7～11日 ■希望休申請可 ■有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり）
会社情報
小豆島国際ホテル
業種
旅館業
事業内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 海と山に囲まれた自然の恵みあふれるこの島で ２つのリゾートホテル「小豆島国際ホテル」と「ベイリゾートホテル小豆島」を運営しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「小豆島国際ホテル」は小豆島で人気の観光地「エンジェルロード」が敷地内にあり、瀬戸内の素晴らしいロケーションが魅力なシーサイドリゾートホテルです。客室は、両館合わせて200室以上あり、ファミリー層や女性層を中心に幅広い層から人気を集めています。その人気を支えているのが、小豆島の魅力を生かした宿泊プランです。1日2回、潮が引くとあらわれる「エンジェルロード」を見ながらバーベキューができるプランや、地元のオリーブオイルを使ったエステプランなどが好評です。また、小豆島の観光マップも作成しており、有名観光地に加え、地元の人だけが知っているコアなスポットも紹介することで、お客様に喜ばれています。外国人旅行客も増加する今、今後の成長が期待されています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地元ホテルだからこそ発見できる魅力を、自分たちで発信する ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 観光に訪れる方々の要望は年々多様化しています。ガイドブックなどには紹介されていない土地の魅力に触れたいという観光客、そんな魅力を探すため、自由に行動できるよう個人で旅する人。小豆島や近隣の島々は、そうした皆様を感動させられる資源の宝庫です。私たちだからこそ発見できる魅力を、多くの皆様に発信する取り組みとして、新人社員がカメラを携え島中を取材し、まだ隠れている島の魅力を集めたマップ作製を始めました。全ての新人社員が自分の感じる島の魅力を取材し、各自インスタにまとめ、まず社内コンテストを実施。そして各作品をまとめ、マップ作製していく一連の作業は、部署を越えた貴重な意見交換の場にもなっています。