ドットライフ 新鎌ヶ谷（訪問看護・リハビリ）の正看護師求人（看護師/准看護師）（契約・臨時・期間社員）
ドットライフ 新鎌ヶ谷（訪問看護・リハビリ）
契約・臨時・期間社員
千葉県 鎌ケ谷市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 343000円 〜 463000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 ・基本給 195,000円 ・職能手当 85,000円 ・業務手当 63,000円 （30時間分のみなし残業代として支給・超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 ＜例＞ 毎月100時間訪問→基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！ 日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。 オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています！ ＜モデル年収＞ 入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ◇モデル稼働時間◇ 1ヶ月目：0～10時間 3ヶ月目：30～40時間 6ヶ月目：60～70時間 入社2年目：5,556,000円（基本給＋インセンティブ） ☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。 上記はオンコール、休日手当は含まれていません。 ★オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1～2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 【評価制度】 当社では年4回の評価制度を取り入れており、年2回の査定が行われます。 成長できていること、不足している課題を振り返ることができるため、今後の目標が明確になります♪ 当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。 人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。 貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。 1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） 未経験可/一般内科/精神科・心療内科/皮膚科/日勤のみ可/社会保険完備/土日祝休み/小児科/緩和ケア科/総合診療科/終末期医療・ターミナルケア/育児支援あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/交通費支給/年齢不問/自動車運転免許/オンコールなし・免除可/退職金あり/年収600万円以上可能/年収500万円以上可能/副業OK/学歴不問/即日勤務OK/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/緊急訪問時の手当・代休あり/スマホ・タブレット貸与あり/電動アシスト自転車・バイク・車貸与/残業月20時間以内/主夫・主婦OK/ハラスメント相談窓口あり/駅近(5分以内)/訪問看護ステーション/新規オープン/オープン3年以内
経験・応募資格
◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 （事業所によっては原付バイクもございます）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17大正堂ビル3階
アクセス
新京成線 初富駅から徒歩で5分 東武野田線 鎌ヶ谷駅から徒歩で14分 新京成線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で18分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 343000円 〜 463000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 ・基本給 195,000円 ・職能手当 85,000円 ・業務手当 63,000円 （30時間分のみなし残業代として支給・超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 ＜例＞ 毎月100時間訪問→基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！ 日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。 オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています！ ＜モデル年収＞ 入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ◇モデル稼働時間◇ 1ヶ月目：0～10時間 3ヶ月目：30～40時間 6ヶ月目：60～70時間 入社2年目：5,556,000円（基本給＋インセンティブ） ☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。 上記はオンコール、休日手当は含まれていません。 ★オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1～2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 【評価制度】 当社では年4回の評価制度を取り入れており、年2回の査定が行われます。 成長できていること、不足している課題を振り返ることができるため、今後の目標が明確になります♪ 当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。 人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。 貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。 1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★
福利厚生
◇ 正社員登用制度 ◇ 交通費支給（規定あり） ◇ 自転車通勤、マイカー通勤可 ◇ 社用車貸し出しあり ◇ 有給休暇 ◇ 年末年始（12/30～1/3） ◇ ユニフォーム支給あり ◇ 時短勤務制度 ◇ 育児支援 ◇ 資格取得支援・手当てあり（取得費用全額会社負担） ◇ 昇格・昇給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 紹介報酬制度 ◇ キャリアアップ制度 ◇ 推薦図書制度
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
【日勤の勤務時間】 平日：9:00～18:00（休憩1時間） 【オンコール待機】 平日：18:00～翌朝9:00 休日：24時間 オンコール待機場所は自宅となります♪ ◇実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます！ ◇シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪ ◇直行直帰も可能！ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★
休日
年間休日126日 ◇休日：土日祝休み、年末年始（12月30日～1月3日） ◇休暇：育休・産休・慶弔休暇・有給休暇 ◇フリーホリデー(年に平日5日間の特別休日付与) ◇マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与） ◇マイケアデイ（健康診断日に休日付与）