システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社） 開発エンジニア／在宅あり／年休122日／未経験OK／研修充実 【求人要約】 【業界大手】プライム市場上場グループ／大手取引多数 【研修充実】技術者に専門特化した内容で総合力向上 【働き方◎】在宅案件あり／年休122日／残業少なめ 募集要項 【仕事内容】 【案件数＆研修メニューも豊富】Webアプリ開発・業務システム開発など◆キャリア希望に合わせてアサイン 【具体的な仕事内容】 【なりたいエンジニアを目指せる】 ★10,000件以上のプロジェクトから、スキルレベルや今後のキャリア、働き方の希望に合わせた案件にアサイン ★研修やキャリア相談の制度も活用しながら、“理想のエンジニア”として活躍してください！ ………………………… 　プロジェクト例 ………………………… 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ■Web・オープン系システム ・AIシステムやWebアプリの開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ■業務系システム ・顧客管理システム開発 ・医療福祉系システム開発 ■組込制御ソフトウェア ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発　など ★自社内開発案件を担当する場合もあります ＼チーム配属のプロジェクト多数／ ほとんどの配属先にはテクノプロの先輩がいるため、「いきなり一人で配属されたら…」という心配は無用。未経験や経験が浅い方も安心です！ ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ◆各種研修・講座 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） ・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能 ・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。 ◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。 …このほか 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助など ITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。 （各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です） （変更の範囲）会社の定める業務 【チーム・組織構成】 ◎20代・30代・40代・50代の幅広い方が在籍 ◎女性管理職・女性リーダー活躍中 【チーム・組織構成　定着率】 98%（直近1年間） 【対象となる方】 【学歴不問】未経験からITエンジニアを目指したい方／ITに関する知識や経験が少しでもある方は優遇 【対象となる方(詳細)】 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆学歴・分野・経験年数不問 ◆第二新卒歓迎・ブランクのある方も歓迎 「ITスキルで社会貢献していきたい」 「ITエンジニアとしてキャリアアップしていきたい」 という方をお待ちしています！ 学校や独学でITを学んだ！という方も優遇します♪ 【こんな方は、ぜひともご応募を！】 ※下流工程のみや、ご経験の浅い方でもOK！ ■Web／オープン系、汎用系、組込系など、何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなど、なんらかの業務経験をお持ちの方 【選考のポイント】 面接はお互いの理解を深める機会だと考えています。不安なことや疑問点があれば何でも聞いてくださいね。 ※U・Iターン希望の方などには、遠隔でも質疑応答や面接を実施しております。 【勤務地】 【テレワーク（在宅勤務）案件あり／プロジェクトによりフルリモートOK】 ★希望勤務地を最大限考慮 ★在宅勤務実施中（プロジェクトによる） ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国9カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります …………………… テレワークでの 実際の働き方は？ …………………… ＜エンジニア　Aさんの場合＞ 自炊をしてランチ代が節約できる、通勤時間が省けるので時間を有意義に使うことができるのが大きなメリットです！出社したほうがコミュニケーションを取りやすい時には出社しているので不便はありません。ハイブリッドな働き方ができるのがいいですね！ ＜エンジニア　Bさんの場合＞ 家族が体調を崩したときにすぐ対応ができるので助かっています。1歳8カ月の子どもがいて今は義母に預けているのですが、保育園に通う際も送り迎えの調整がしやすいですよね。 【平均残業時間】 月11.4時間　　※残業代は1分単位で支給します 【雇用形態】 正社員 ※試用期間2カ月（その間待遇に変更はありません） 【給与】 月給21.5万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験、スキルに応じて、優遇します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤交通費支給 ■資格取得報奨金 ・基本情報技術者試験 ・プロジェクトマネージャー試験 ・Oracle認定Javaシルバー　等、約140種類 ■残業代100%支給（1分単位） ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【賞与】 年2回（4カ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給の場合あり ※業績により変動の可能性あり 【昇給】 年1回（7月） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～700万円 【社員の年収例】 800万円（月給50万円＋賞与／入社9年目・40歳・マネージャー） 600万円（月給40万円＋賞与／入社3年目・34歳・リーダー） 500万円（月給33万円＋賞与／入社3年目・26歳・サブリーダー） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮社宅制度 ■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度／会社から掛金を拠出して運用、個人の上乗せも可） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■労働組合あり ■定年再雇用 ■EAP（カウンセリング）サービス ＜U・Iターン支援＞ ■帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■引越費用補助 ■借り上げ社宅制度（家賃の一部を会社負担／個人負担額月2万～3万円）※社内規定あり 【待遇・福利厚生　その他】 ＜教育・スキルアップ＞ ■社内研修 ※全社以外にも各支店で研修を実施 ■通信教育補助 ■自己啓発支援 ■社内外講習補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■資格取得支援制度（受験料の半額を会社にて負担。あわせて、「ITパスポート」や「基本情報技術者」などの資格取得に向けた研修あり） ■資格取得報奨金制度（約140種類） ・基本情報技術者試験 ・プロジェクトマネージャー試験 ・Oracle認定Javaシルバー　等 ■勉強会講師料 【年間休日】 122日 ※左記のほかに、5日以上の有給取得が必須 【休日・休暇】 完全週休2日制 （基本土日休み）※定例会のため、祝日のある週に土曜出勤の可能性あり 【休日・休暇 その他】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日～／取得率84.4%） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■入社時特別休暇 （3日） ■災害時休暇 主な取引先 大日本印刷(株) ＮＥＣソリューションイノベータ(株) トヨタ情報システム愛知(株) (株)両備システムズ 三菱スペース・ソフトウエア(株) (株)ＬＩＸＩＬ リコーＩＴソリューションズ(株) 三菱電機インフォメーションネットワーク(株) ＴＯＴＯインフォム(株) (株)日立ソリューションズ・クリエイト　など 【社員インタビュー】 同僚 エンジニア／第二新卒 ＜困ったときに相談できる人がたくさんいる＞ 前職では困ったとき誰にも相談ができず、一度エンジニアを挫折しました。転職後は内勤スタッフや先輩、上司などが手厚くフォローしてくれるため大変心強く、またイチからエンジニアに挑戦できています。 同僚 エンジニア／中途入社 ＜Winスクールの講座を受講し資格をゲット！＞ 基礎から実践的にスキルを身に付け「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11」を取得。報奨金も貰えました！ 同僚 エンジニア／中途入社 ＜独学で学んでいた言語を実務に活かせるように＞ Javaを個人的に勉強していたので「仕事でもJavaで開発してみたい」と思い転職。当社では希望通りJavaの案件を多数手がけ、今はSalesforceのシステムを担当するなど幅広く経験を積んでいます。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 定着率98％ ─自信をもってエンジニアの道を進める環境 豊富な研修制度とキャリアデザインアドバイザー(CDA)制度で、エンジニアのスキルアップをサポートしている同社。スキルを身につけるだけでなく、それをさらに伸ばせるプロジェクトへのアサインや、自分では気づけないキャリアの選択肢を提示してくれるCDAの存在が、確実なキャリア形成を支えています。 また、安心して働ける環境が整っているのも、業界大手の同社ならでは。 「前職より大幅に残業が減り、家族との時間や勉強時間が確保できた」 「夫の転勤の際も、退職することなく仕事を続けられている」という声もあるそうです。 入社後の定着率98%という数字にも、エンジニアの満足度の高さが表れていると言えるでしょう。 【やりがい】 【充実のスキルアップ環境】 Winスクールや200種以上のe-Learningで基礎からしっかり学んだ後は、多彩な案件で実践！800社以上の大手・優良企業との取引がある同社。IoTやAI、クラウド、ビッグデータといった先端技術や、上流工程に携わるプロジェクトもあり、経験・スキルを積んでいく中でレベルの高い仕事に挑戦することができます。未経験の方も、経験を活かして上を目指したい方も納得の環境です。 【きびしさ】 【環境をフル活用する意欲】 常に勉強し続ける姿勢が求められるエンジニア。ただ仕事をこなすだけではなく、「どのようなエンジニアを目指したいか」といった目標を明確にすることが必要。スキル・キャリアアップに向けたサポート制度をフル活用するためには、自分から積極的に発信することが大切です。上司や先輩、CDAも相談に乗るので、理想のエンジニア像を一緒に見つけましょう！ 【事業概要】 ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス 【郵便番号】 1066135 【所在地】 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35階 【設立年】 1995年 【設立年 補足】 8月 【代表者】 代表取締役 浅井 功一郎 【従業員数】 6,593人（2024年6月末時点） 【資本金】 1億100万円 【売上高】 450億円（2024年6月期） 396億円（2023年6月期） 321億円（2022年6月期） 286億円（2021年6月期） 【平均年齢】 37.4歳 【企業URL】 https://www.technopro.com/it/rec_c/

【学歴不問】未経験からITエンジニアを目指したい方／ITに関する知識や経験が少しでもある方は優遇◆職種・業種未経験歓迎 ◆学歴・分野・経験年数不問 ◆第二新卒歓迎・ブランクのある方も歓迎 「ITスキルで社会貢献していきたい」 「ITエンジニアとしてキャリアアップしていきたい」 という方をお待ちしています！ 学校や独学でITを学んだ！という方も優遇します♪ 【こんな方は、ぜひともご応募を！】 ※下流工程のみや、ご経験の浅い方でもOK！ ■Web／オープン系、汎用系、組込系など、何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなど、なんらかの業務経験をお持ちの方