【スペシャリスト採用／MS＆ADグループ】三井住友海上あいおい生命での商品開発（アクチュアリー）

■業務内容： スペシャリスト社員としての採用を想定しております。以下商品数理業務をご担当いただきます。 ・新商品開発・改定における商品数理業務 ・商品収益分析・リスク分析業務 ・商品数理の基礎書類に関する業務 ■具体的な業務内容： ・新商品開発・改定における保険料水準設定・収益性検証（商品は、第1分野、第3分野、団体保険と幅広く開発します） ・商品発売後の収益性分析・検証と保険引受リスク分析・評価 ・基礎書類の策定、主務官庁に対する認可申請・折衝 ・代理店手数料の設定・改定 ■社員区分・職務区分： スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 （1）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （2）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■組織構成： 13名で構成されており、20代後半～30代の方がメインとなっております。中途入社者や出向者も多く、馴染みやすい環境が整っております。 ■働き方について： 月平均残業時間30時間程度、リモート勤務週２～３日程度可能と働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境： 子育て支援のための各種制度を整備しています。（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等） 実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度：93％、2019年度：96％です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です