小規模デイサービス いこい家 逗子の施設長候補求人（管理職（介護））（正社員）
小規模デイサービス いこい家 逗子
正社員
神奈川県 逗子市
＜給与＞ 【正社員】 月給 384000円 〜 500000円 ＜給与の備考＞ 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 66,358円 （45時間分/超過分は別途支給） ・定額深夜手当 9,709円 （深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分は別途支給） ※基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による ・業務手当 30,000円 ・初期成果給 84,000円 【備考】 ■入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 昨年度最高昇給額 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 昨年度例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
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仕事内容
＜職種＞ 管理職（介護）（正社員） ＜業務内容＞ 〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 未経験可/通所介護・デイサービス/通所リハ・デイケア/グループホーム/特別養護老人ホーム/ブランク可/託児所・保育支援あり/4週8休以上/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/資格取得支援/定期巡回・随時対応サービス/介護付き有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/サービス付き高齢者向け住宅/育児支援あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/退職金あり/研修制度あり/軽費老人ホーム（ケアハウス）/年収400万円以上可能/副業OK/学歴不問/ネイルOK/WEB面接可/残業月20時間以内/ハラスメント相談窓口あり/ジョブメドレーアカデミー利用
経験・応募資格
【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県逗子市久木3-6-7
アクセス
JR横須賀線 逗子駅から徒歩で9分 京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で15分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 384000円 〜 500000円 ＜給与の備考＞ 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 66,358円 （45時間分/超過分は別途支給） ・定額深夜手当 9,709円 （深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分は別途支給） ※基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による ・業務手当 30,000円 ・初期成果給 84,000円 【備考】 ■入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 昨年度最高昇給額 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 昨年度例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
福利厚生
■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
日勤時：9時～18時 ※休憩60分 夜勤時：18時～翌9時 ※休憩60分 （基本は夜勤専従担当） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
休日
シフト制／4週8休 ～ ※年間127.7日 休み（2020年12月～2021年11月実績） 育児支援：自社の保育園無料利用可 ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）