いずみ居宅介護支援事業所（仮称）の主任ケアマネージャー求人（ケアマネジャー）（正社員）
いずみ居宅介護支援事業所（仮称）
正社員
京都府 長岡京市
＜給与＞ 【正社員】 月給 330000円 〜 350000円 ＜給与の備考＞ 想定年収 4,200,000円～4,900,000（想定賞与2か月分含む） ※試用期間6ヶ月間は基本給280,000円、ほか条件変更なし （内訳） 〇主任ケアマネージャー ・基本給：290,000円 ※試用期間6ヶ月間は基本給280,000円 ・資格手当：主任ケアマネ10,000円 ・役職手当：30,000～50,000円 常勤換算管理人数 3人以下 30,000円 4人以上 50,000円 【別途支給】 通勤手当実費分支給（上限25,000円） 賞与：年2回と決算賞与 休日出勤手当 バイク訪問手当（10,000円） 残業代別途支給（1分単位） ＜給与モデル＞ ケアマネ歴9年目、主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数5人 ・月次支給額360,000円 ・想定年収 4,800,000円～
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仕事内容
＜職種＞ ケアマネジャー（正社員） ＜業務内容＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般 ・介護サービス計画書（ケアプラン）作成 ・地域の医療機関や行政との連携 ・利用者様やご家族との連絡調整 ・地域との交流 ・事業立ち上げ ・給付管理業務 ・スタッフのマネジメント ・指導、教育等 ＜＜同法人内の訪問看護ステーションへの紹介ノルマ無し＞＞ ■訪問件数：40件以上を目標 ■移動手段：自動車、原付バイク。 ■対応エリア メインは乙訓地域（長岡京市、向日市、大山崎町）です。他にも京都市西京区（洛西付近）なども対応します。 ■スタッフ構成 訪問看護ステーション： ・看護師19名（正社員8名、パート11名） ・リハビリスタッフ10名（正社員6名（PT5/OT1名）パート4名(PT2/OT1/ST1)） ・事務員2名（正社員1名、パート1名） ・男女比8:22 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:30～8:45 出勤・朝礼 8:45～9:15 事務処理 9:15～9:30 移動 9:30～10:30 サービス担当者会議 10:30～10:45 移動 10:45～11:30 関係機関への連絡・調整 11:30～12:00 会議記録やケアプラン修正 12:00～13:00 休憩 【午後】 13:00～13:20 事務処理 13:20～13:30 移動 13:30～14:30 利用者様宅訪問（モニタリング） 14:30～15:30 利用者様宅訪問（モニタリング） 15:30～15:45 移動 15:45～16:30 スケジュール調整 16:30～17:30 ケアプラン作成、修正 17:30 退社 転勤、業務内容の変更なし ブランク可/社会保険完備/土日祝休み/週休2日/資格取得支援/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/主任介護支援専門員/自動車運転免許/退職金あり/研修制度あり/居宅介護支援事業所/学歴不問/残業月20時間以内/新規オープン/オープン3年以内
経験・応募資格
【必須資格】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車免許（AT限定も可）もしくはバイク免許
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
京都府長岡京市花山1丁目 36番地
アクセス
阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で9分 阪急京都本線 西山天王山駅から徒歩で12分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で20分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 330000円 〜 350000円 ＜給与の備考＞ 想定年収 4,200,000円～4,900,000（想定賞与2か月分含む） ※試用期間6ヶ月間は基本給280,000円、ほか条件変更なし （内訳） 〇主任ケアマネージャー ・基本給：290,000円 ※試用期間6ヶ月間は基本給280,000円 ・資格手当：主任ケアマネ10,000円 ・役職手当：30,000～50,000円 常勤換算管理人数 3人以下 30,000円 4人以上 50,000円 【別途支給】 通勤手当実費分支給（上限25,000円） 賞与：年2回と決算賞与 休日出勤手当 バイク訪問手当（10,000円） 残業代別途支給（1分単位） ＜給与モデル＞ ケアマネ歴9年目、主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数5人 ・月次支給額360,000円 ・想定年収 4,800,000円～
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・損害保険加入（持病入院費も50万上限で支給） ・賞与（年2回）※人事考課と業績による ・決算賞与 ※業績による ・昇給（年1回）※人事考課による ・退職金制度（3年目以降中退共による） ・勤続表彰あり（ギフト券支給） ・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担 ・WindowsノートPCとiPhoneをそれぞれ1台貸与 ・社用車、社用バイクを1台貸与 ・125㏄バイクの免許取得代会社負担 ・資格維持に必要な研修費用は全額会社負担 ・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担 ・学会研究発表手当（額は規模や準備期間によって決定） ・出産祝い金3万円支給 ・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能） ・制服貸与 ・交通費支給（上限25,000円）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:30～18:00の間で、8時間以内（休憩60分）
休日
完全週休二日制（土日祝日が原則休み） 年間休日120日 有給休暇（半年後に10日付与） 夏季休暇（8/13～15） 年末年始休暇（12/31～1/3）