生産管理

三菱電機株式会社 【プライム市場】 総合職（生産管理・物流管理・輸出管理）／姫路事業所 【求人要約】 【総合職】自動車業界で世界を舞台に活躍できる 【業界経験不問】これまでの知識・スキルを活かせる 【働きやすさ】土日祝休み／在宅勤務・フレックスあり あなたの経験・スキルが世界のモノづくりを支える。 変革期を迎える自動車業界で、グローバルな活躍を！ 1943年に航空機の電装品工場として設立された姫路事業所。モータリゼーションの発展とともに事業を拡張し、現在は世界有数の自動車機器生産拠点として、国内外のモノづくりを支えてきました。 自動車業界や自動車そのものが大きな変革期を迎える今、ニーズや需要に応えられる最適な生産体制の構築や管理、改善推進は急務。また、海外への出荷が半数を占めるからこそ、目まぐるしく変動する世界情勢を鑑み、輸出先を見極めていく必要があります。 今後もさらなる事業の拡大やグローバル物流の実現を目指していくためにも、【生産管理】【物流管理】【輸出管理】を担ってくださる方を募集いたします。 自動車業界での経験をお持ちの方はもちろん、そうでない方であっても、これまでのご経験・スキル・知識を活かしてご活躍いただけます。 世界を舞台に、新たなキャリアをスタートさせませんか？ 募集要項 【仕事内容】 【自動車機器事業】生産管理／物流管理／輸出管理の統括管理業務など　◎適性・スキルに応じて配属 【具体的な仕事内容】 【1】生産管理を中心としたサプライチェーンに関する業務全般 ・日本からの出荷計画の立案、計画に則った生産、出荷管理 ・拠点立ち上げ ・発注部品の納入や出荷の進捗管理 ・日本出荷計画の年度計画策定　など 【2】物流管理 ・姫路事業所の輸出物流費用計画の策定 ・実績値の管理および計画値との比較検証 ・費用削減策の検討および改善推進 【3】輸出管理の統括管理業務 ・貨物、技術の該非判定 ・取引可否判断 ・通関用該非判定資料などの二次審査　 （別部門による一次審査内容の確認、修正依頼）など 【チーム・組織構成】 「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」の実現を目指します。 ◎エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革 ◎フレックスタイム制をはじめとした柔軟な働き方の推進 ◎個人のライフプランに沿った休職制度によるキャリア形成支援 【対象となる方】 【自動車業界での経験不問】工程管理／生産管理／営業／物流企画／輸出管理審査などの経験をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ○工程管理業務（1年以上） ○営業（1年以上） ○部品調達・生産管理業務（1年以上） ○製造業界での物流企画・費用計画業務（3年以上） ○物流業界での顧客対応（3年以上） ○輸出管理審査業務（3年以上） 【このような方は尚歓迎いたします】 ◎英語のスキルをお持ちの方 ◎自動車の知識をお持ちの方 ◎CISTECの実務能力認定試験STC（Associate・Advanced）を取得されている方 ◎社内外の各部署と関わる改善推進プロジェクトを円滑に進められる方 ◎チーム内の意見をふまえて方向性をまとめ、実行に移せる方 #業界未経験歓迎 【勤務地】 24年4月の自動車機器事業分社化に伴い、三菱電機モビリティ株式会社への在籍出向となります。 （出向中の賃金・福利厚生等の処遇は三菱電機基準／今回の分社化を理由にした勤務地の変更はありません） ※事業内容：自動車機器事業 ■兵庫県姫路市千代田町840番 ＜アクセス＞JR「姫路駅」から徒歩約15分 ■兵庫県姫路市広畑区富士町1-40 ＜アクセス＞山陽電気鉄道網干線「山陽天満駅」から徒歩約26分 ◎業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含みます ※リモートワーク可 ◎将来的な全国転勤あり ※受動喫煙防止対策（敷地内喫煙可能場所あり） 【勤務時間】 8：30～17：00（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※給与や待遇に変更はありません 【給与】 月給22万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします 【各種手当】 ■残業手当（残業時間に応じて支給／深夜勤務、休日手当は別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～1000万円（経験・役割等による） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅あり ■家賃補助制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援　など 【年間休日】 125日 ＋計画休暇5日＝実質130日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （20～25日） 【休日・休暇 その他】 ■配偶者出産休暇 ■パパママ育休 ■労働祭 ■会社創立記念日 ■チャージ休暇（2～4日／30歳・40歳・50歳到達年） 【社員インタビュー】 上司 （採用担当） 世界中のメーカーと共同で最新技術の開発を行い、さまざまな製品を世に送り出す姫路事業所。どのポジションであっても、グローバルで幅広いフィールドを舞台に、さらに成長・活躍していただけます。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 世界有数の生産拠点で、世界のモノづくりを支える。 世界有数の自動車生産拠点として、多くの製造部・海外拠点を有し、国内外の自動車づくりを支えてきた姫路事業所。製造品の半数以上が海外へ出荷されるなど、国内だけでなく海外とも密接な関わりを持っています。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎える今、市場やニーズの激しい変動に対応できる体制構築は急務。また、国際情勢が目まぐるしく変わっていく昨今、輸出管理の重要性も一層増しているそう。 『日々の業務を通して、自社だけでなく世界のモノづくりを支えることができる』 これまでの経験・スキルを活かしながらも、そんなさらにスケールの大きいやりがい・誇りを得ることができる環境です。 【やりがい】 携わる業務のスケールの大きさは、海外拠点を多く持ち、製品の半数以上を海外に出荷する同社ならでは。これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに活躍のフィールドを拡げることができ、大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、大きな変革期を迎える自動車業界の中だからこそ、日々の業務を通してさまざまな技術分野の知識に触れることができます。自身の知見を広げながら、あなただけのキャリアを築ける環境です。 【きびしさ】 100年に一度の変革期ともいわれる自動車業界。海外とのつながりが密接だからこそ、目まぐるしく変動する世界情勢や各国の動きも含めて、常に最新の情報を収集し続ける必要があります。 また、業務を円滑に進めるためにも社内外の関係者とのコミュニケーションが不可欠。業務によっては海外拠点のスタッフとメールなどでコミュニケーションを取る機会も。相手の立場になって考え、真摯に向き合う姿勢が大切です。 【事業概要】 エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培ったさまざまな技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。 【郵便番号】 1008310 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-3 【設立年】 1921年 【設立年 補足】 （大正10年）1月15日 【代表者】 代表執行役　執行役社長 漆間 啓 【従業員数】 14万9134人（2024年3月末時点※連結） 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 1758億2000万円 【売上高】 5兆2579億1400万円（2024年3月末時点※連結） 【企業URL】 https://www.mitsubishielectric.co.jp/

【自動車業界での経験不問】工程管理／生産管理／営業／物流企画／輸出管理審査などの経験をお持ちの方【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ○工程管理業務（1年以上） ○営業（1年以上） ○部品調達・生産管理業務（1年以上） ○製造業界での物流企画・費用計画業務（3年以上） ○物流業界での顧客対応（3年以上） ○輸出管理審査業務（3年以上） 【このような方は尚歓迎いたします】 ◎英語のスキルをお持ちの方 ◎自動車の知識をお持ちの方 ◎CISTECの実務能力認定試験STC（Associate・Advanced）を取得されている方 ◎社内外の各部署と関わる改善推進プロジェクトを円滑に進められる方 ◎チーム内の意見をふまえて方向性をまとめ、実行に移せる方 #業界未経験歓迎