◆開発エンジニア◆「市場価値を上げたい」・「年収UPしたい」そんな方が活躍しています！

□■　Az Oneの特徴　■□ 【1】上司選択でスキルアップ！ 一緒に働く上司を選択し、直接7段階の評価を受けられるという制度です。 過去の実績から全ての社員が年収UPを実現しており、 実際に提示された評価に不満は1度も出ていません！ 【2】プロジェクトは100％希望選択制 常時数1,000件以上の案件から自由に選択可能です。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：300件～ ■リモート案件：200件～ ■その他案件：500件～ ＜希望いただける条件＞ 上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間 業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装　 など 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・月平均残業5~8h ・産休はもちろん、女性・男性共に育休取得実績有！ ・副業自由 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・定期的な勉強会実施　アウトプットの場も多数有 ・AWS・Azure利用無制限・Udemy Business利用し放題 社員一人ひとりの【キャリア・働き方・収入】を実現をする環境を整えています！ 【注目】開発環境・案件例について ≪開発環境≫ 【言語】：Java、TypeScript、JavaScript、C#.net、PHP、Python、Swift、Kotlin、Go、Flutter、Ruby 【DB】：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL 【OS】：Linux、Windows、Android、iOS 【フレームワーク】：React、Vue.js、Spring、Laravel、Angular、Node、Nuxt、Spring 【クラウド】：AWS、Azure、GCP ≪案件例≫ ・データサイエンス アジャイル開発 ・大手メーカー向けIoT PJT ・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのPJT ・セキュリティパッケージの新規機能開発 ・クラウド連携のスマホアプリ開発　等 【注目】【ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！】 ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。 ★新しい福利厚生も社員の声から★ ・パパママありがとうDay！ 　⇒家族を大事にしていただくための休暇 ・副業OK 　⇒規定内であれば、どなたでも可能 ・リフレッシュ手当 　⇒ワークライフバランスも大切に!社員同士の食事などの利用もOK 会社よくする会議では社員からの声を聴き 新しい福利厚生・技術支援など導入を検討します！

【学歴不問】開発エンジニアとしての実務経験がある方※経験年数不問。経験浅め、ブランクのある方も歓迎【以下1つ以上のご経験がある方】■Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発業務経験■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験【こんな方が活躍できます】■自分と一緒に仲間や会社も成長させたい方■極めたい分野を見つけたい方■マネジメントなどに挑戦したい方■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方■フルリモートで全国どこからでも最新技術にチャレンジしたい方■フルスタックエンジニアになりたい、レベルアップしたい方