IT法人営業（直販）

スパイダープラス株式会社 【札幌／業界未経験歓迎】IT営業（リーダー候補）◆建設業界×IT／顧客満足度◎／東証グロース上場 募集要項 【仕事内容】 【札幌／業界未経験歓迎】IT営業（リーダー候補）◆建設業界×IT／顧客満足度◎／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。建設現場は未だにDXが遅れているところが多く、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓業務：本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示 ・既存顧客の追加提案業務：社内のユーザー拡大とアップセルの提案を実施 ■営業先： ・従業員300人以下の企業様が対象です。 ・商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。 ・直販及び代理店からの紹介がメインです。※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ・商談は週7～8件 ■働く環境： ・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4です。 ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 ・上司／同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 ・配属組織には、部長、課長（兼任有）、各営業所所長、副所長（兼任有）以下メンバー19名が在籍しています。 ■1日の流れ（例）： ・9：00～ 朝会 商談に関する壁打ちを行います。4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行い、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 ・10：00～ 商談、社内mtg等 商談は1日1～2件の日が多いです。1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 ・17：00～ 帰社、事務作業など ■ポジションの魅力： ◆市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力です。 ◆顧客に喜ばれる商品 2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。 ◆身につくスキル 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においては、BtoBSaaSにおける営業のイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人／個人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業 ・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方 ・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※時差出社（7:30~10:00の間で始業可／要上長承認） ※育児中の時短勤務 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,324円～392,432円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価は年2回人事評価シートを元に面談を行い、評価基準の業績評価、能力評価、意欲・行動評価から評価をします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円/月） 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社～3週間：社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 ・3～7週間：営業現場に配属。顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点。4週目に製品オプションロープレをし学習を継続 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇 結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇 【事業概要】 事業内容：建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。 【郵便番号】 1050001 【所在地】 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 【設立年 補足】 2000年2月 【従業員数】 262名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 2,317百万円 【平均年齢】 34.9歳 【企業URL】 https://spiderplus.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上