【東京：リモート】渉外担当（グリーントランスフォーメーション※転勤なし
ソフトバンク株式会社
正社員
東京都 港区
6,000,000円 〜 8,000,000円
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仕事内容
【職務概要】 同社のカーボンニュートラル2030宣言を推進する渉外担当をお任せします。 【職務詳細】 ・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート ・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ＜具体的には＞ ・電力・環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート ・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝 ・補助金活用に伴う会計検査院対応 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】下記いずれかの要件を満たす方・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方【尚可】・シンクタンクなどでのコンサルティング経験・経産省／環境省への出向経験・自治体の電力に関する業務受託の経験・補助金活用における会計検査院との折衝経験
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
6,000,000円 〜 8,000,000円
福利厚生
■年収：610万～1357万円 月給制：月額368625円 賞与：年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月)■福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等■勤務時間：原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等
会社情報
ソフトバンク株式会社
事業内容
【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。